Від Федерації профспілок України надійшла відповідь на звернення ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 20.06.2013 № 02-7/391 та № 02-7/387 стосовно зволікання урядовою стороною з прийняттям рішень щодо підвищення рівня посадового окладу працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників бюджетної сфери та фінансового забезпечення своєчасної виплати заробітної плати працівникам установ, закладів освіти.

  Верховна Рада України 2 липня 2013 року прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо повноважень на здійснення повідомної реєстрації колективних договорів і угод». Суб’єктом законодавчої ініціативи виступив Кабінет Міністрів України. Законом усунено розбіжності між Законами України «Про колективні договори і угоди», «Про місцеве самоврядування», Кодексом законів про працю в Україні стосовно визначення повноважень щодо здійснення повідомної реєстрації колективних договорів і територіальних угод відповідного рівня. Визначено повноваження Кабінету Міністрів України щодо затвердження порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів.

   Від Міністерства освіти і науки України надійшла відповідь на звернення Кіровоградського ОК профспілки працівників освіти і науки України від 28.05.2013р. №02/181 щодо відрахування коштів на фізкультурно-масову,Ю фізкультурну, та оздоровчу роботу профспілковим організаціям.

   ЦК Профспілки працівників освіти і науки України опрацював пропозиції до проекту листа Спільного представницького органу об’єднань профспілок щодо проекту постанови Кабінету Міністрів України «Про вдосконалення умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», адресованого Міністерству соціальної політики України, і просить врахувати зазначені в додатку зауваження та пропозиції.

   Указом Президента України № 344/2013 від 25 червня 2013 року "Про національну стратегію розвитку освіти в Україні на період до 2021 року" схвалено Національну стратегію розвитку освіти в Україні на період до 2021 року.

     ЦК Профспілки, висловлюючи стурбованість освітян, звернувся до Кабінету Міністрів України, Міністерства освіти і науки України, а також до ФПУ з приводу необхідності прискорення прийняття рішень стосовно підвищення рівня посадового окладу працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки, зменшення його грошового розриву з мінімальною заробітною платою, а також фінансового забезпечення своєчасної виплати заробітної плати працівникам освіти, внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» в бік відповідного збільшення обсягів фінансування навчальних закладів та установ освіти. 

   Літо у розпалі! Навчальний рік нарешті завершився для школярів довгожданими канікулами, а от  для їхніх молодих педагогів початок відпустки ознаменувався туристичним зльотом!

   Постійні члени Клубу молодого вчителя, вирішивши, що професійних навичок, отриманих впродовж першого року роботи, їм замало, спробували оволодіти ще й навичками спортивного туризму та орієнтування. Їм неабияк пощастило, адже наша Тарасівка є  своєрідним осередком туристичної справи в області, завдяки талановитому педагогу та затятому туристу Терехову Віталію Андрійовичу.

    Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Дана норма передбачена статтею 12 Закону України «Про відпустки». При цьому, основна безперервна частина відпустки не обов’язково повинна бути першою її частиною.

   ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на запити з місць щодо надання путівки під час відпустки за відпрацьований час та без збереження заробітної плати, повідомляє наступне.
  Питання щодо видачі путівок для санаторно-курортного лікування застрахованих осіб та членів їх сімей регулюється Порядком отримання застрахованими особами та членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженим постановою правління Фонду від 25.02.2009 р. № 12, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 14.04.2009 за № 339/1655 (із змінами).

   Державні гарантії права на відпустки, умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров'я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи, а також відносини, пов'язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, Законом України «Про відпустки», Кодексом законів про працю України, іншими законами та нормативно-правовими актами України.
   Статтею 45 Конституції України гарантує кожному, хто працює, право на відпочинок. Це право забезпечується, зокрема, наданням оплачуваної щорічної відпустки.