Однією з основних функцій професійних спілок є захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки серед яких пріоритетними є питання заробітної плати. Стаття 43 Конституції України гарантує кожному працівнику право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право працівників на своєчасне одержання винагороди за працю захищене законом, в тому числі  ст. 115 Кодексу законів про працю України і ст. 24 Закону України «Про оплату праці»  згідно яких роботодавець зобов'язаний здійснювати виплату заробітної плати найманим працівникам регулярно в робочі дні у строки, установлені колективним договором з обов'язковим дотриманням таких вимог:

по-перше, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів,

по-друге, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. 

   Міністерство соціальної політики розглянуло звернення Кіровоградської обласної організації профспілки працівників освіти і науки, яке надійшло від народного депутата України Шарова І.Ф.

    Підвищення рівня оплати праці працівників бюджетної сфери без забезпечення реальними фінансовими ресурсами може призвести до таких негативних наслідків як розбалансування бюджетів усіх рівнів, виникнення заборгованості із виплати заробітної плати, відправлення працівників у примусові відпустки за власний рахунок або скорочення чисельності.

    ЦК Профспілки працівників освіти і науки України звернувся до Федерації профспілок України щодо ситуації, яка склалася у зв’язку з неприйняттям Кабінетом Міністрів України постанови «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери». 
Адже це викликає соціальну напругу в трудових колективах не лише освітян, а й загалом працівників усіх бюджетних галузей. 
   Тому, з метою забезпечення соціально-економічних прав працівників бюджетної сфери, до Прем’єр-міністра України М.Я. Азарова надіслано спільне звернення Голови ФПУ Ю.М. Кулика та голів Всеукраїнських профспілок бюджетної сфери з проханням підтримати позицію профспілок щодо якнайшвидшого вирішення питання перегляду розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки в 2013 році та сприяти вирішенню цієї проблеми.

   Доводимо до відома лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 22 лютого 2013 року № 1/9-132 „Щодо оплати праці працівників галузі у 2013 році”, яким надано роз’яснення щодо умов та розмірів оплати праці установ та організацій, що фінансуються з бюджету.

    Обком профспілки працівників освіти і науки України доводить до відома та використання в практичній роботі лист-роз’яснення Федерації профспілок України від 01.02.2013р. № 03/01-34/223  щодо надання підприємством заохочень особам, які не перебувають у трудових відносинах з таким підприємством (штатні працівники профкому), для вироблення єдиної профспілкової позиції з питань захисту профспілкових лідерів у разі виникнення конфліктних ситуацій з контролюючими органами.

Запровадження такого виду соціального забезпечення як пенсії за вислугу років головним чином пояснюється специфікою відповідної роботи, професії чи посади, які пов’язані з підвищеними фізичними і емоційними навантаженнями і тривале перебування на яких призводить до інтенсивного зношування людського організму, в наслідок чого працівник втрачає свою професійну працездатність до настання віку, необхідного для призначення пенсії за віком.  

Відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (із змінами) у тому разі, якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії здійснюється з урахуванням не менш, як 24 місяці страхового стажу, набутого після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. 

Подаємо звернення ЦК Профспілки до голови Федерації професійних спілок України Юрія Кулика та до глави Уряду – Прем’єр-міністра України Миколи Азарова з питання забезпечення трудових прав працівників освіти та стану фінансування галузі.
Звернення було одноголосно прийнято на засіданні президії ЦК Профспілки 26 лютого 2013 року. 

26 лютого у Будинку спілок відбулося перше у 2013 році засідання президії Центрального комітету Профспілки працівників освіти і науки України.
На початку засідання Голова Профспілки Георгій Труханов акцентував увагу на основних питаннях порядку денного – організація та здійснення громадського контролю виборними органами Профспілки за додержанням законодавства про працю в установах і закладах Полтавської області, стан фінансового забезпечення галузі освіти в 2013 році, внутрішньоспілкові аспекти діяльності організації. 

У випадках звернень керівників дошкільних навчальних закладів, яким назву посади «завідувач» змінено на посаду «директор», до органів Пенсійного фонду України за реалізацією своїх прав на пенсійне забезпечення за вислугою років або виплату грошової допомоги при виході на пенсію за віком виникають ускладнення.
Така ситуація склалась внаслідок того, що при цьому не було повною мірою проаналізовано, а відтак, і не узгоджено назву посади керівника дошкільного навчального закладу з нормами пов’язаних нормативно-правових актів.