: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
У бюджеті на 2022 рік закладено підвищення зарплати вчителів з 1 вересня. Однак його не буде, оскільки війна поламала всі плани. Але теперішню зарплату, без підвищення, обіцяють виплачувати вчасно.
Про це розповів в інтерв'ю gordonua міністр освіти і науки України Сергій Шкарлет.
Якщо слідувати логіці, то зарплату педагогам мають підвищити з нового навчального року вже хоча би тому, що їхня відповідальність за здоров'я та життя учнів зростає багаторазово. Але, на жаль, окрім відповідальності, для них нічого більше не зросте. Принаймні, не цього навчального року.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 276
|
Кіровоградський обком Профспілки працівників освіти і науки України інформує для використання у роботі дані щодо залишків обсягів освітньої субвенції станом на 1 липня 2022 року.
Просимо вжити заходів для використання в подальшому виділених з державного бюджету місцевим бюджетам обсягів освітньої субвенції у повному обсязі для виплати заробітної плати педагогічним працівникам за цільовим призначенням, включаючи виплату надбавок за престижність праці, допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки, винагороди за сумлінну працю тощо у повному розмірі.
Завантажити документ:
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 67
|
Кіровоградський обком Профспілки працівників освіти і науки України інформує для використання у роботі дані щодо залишків обсягів освітньої субвенції станом на 1 червня 2022 року.
Просимо вжити заходів для використання в подальшому виділених з державного бюджету місцевим бюджетам обсягів освітньої субвенції у повному обсязі для виплати заробітної плати педагогічним працівникам за цільовим призначенням, включаючи виплату надбавок за престижність праці, допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки, винагороди за сумлінну працю тощо у повному розмірі.
Виборним профспілковим органам рекомендуємо посилити роботу щодо неприпустимості відправлення педагогічних працівників у відпустки без збереження заробітної плати та оплати часу простою з порушенням норм пункту 8.3.3 Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та Профспілками працівників освіти і науки України на 2021-2025 роки, що, окрім зниження рівня матеріального забезпечення членів профспілки на даний час, негативно вплине надалі на обчислення їхнього страхового стажу для пенсійного забезпечення.
Завантажити документи:
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 72
|
Згідно зі ч. 1 ст. 113 КЗпП час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Федерація профспілок України нагадує, що відповідно до ч. 1 ст. 34 КЗпП, простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 92
|
На надходження чисельних звернень від членів профспілки щодо надання частини щорічної основної відпустки тривалістю 24 календарних дні з виплатою, а в деяких громадах без виплати оздоровчих обком Профспілки надає роз'яснення.
Враховуючи теперішню ситуацію з фінансуванням та з огляду на надання відпустки неповної тривалості, на даний момент НЕМАЄ ПІДСТАВ для оскарження дій роботодавця як і порушення положень ч. 1 ст. 57 Закону України «Про освіту».
Звертаємо увагу профактиву та педпрацівників на РИЗИК втрати права на отримання оздоровчих в разі отримання грошової компенсації за невикористану відпустку в повному обсязі!!!
Тобто, якщо педпрацівник напише заяву на компенсацію 32 (56 - 24=32) дні невикористаної під час воєнного стану відпустки – він залишиться без оздоровчих.
Доцільніше рекомендувати після закінчення воєнного стану подавати заяву на отримання хоча б одного дня відпочинку та оздоровчих, а за решту днів (за бажанням) отримати грошову компенсацію.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 58
|
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 58
|
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 55
|
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 76
|
З огляду на звернення членів Профспілки та отриманням інформації про заплановане зменшення розміру оплати праці працівників деяких закладів загальної середньої освіти Кіровоградської області зі скасуванням деяких гарантованих виплат у зв’язку зі зменшенням видатків на освітню субвенцію пов’язане з введення воєнного стану в Україні, Кіровоградський обком Профспілки працівників освіти і науки України вважає за доцільне звернути увагу голів і депутатів місцевих рад та керівників органів управління освітою територіальних громад області на положення чинного законодавства України щодо особливостей застосування норм трудового законодавства у галузі освіти і науки під час дії правового режиму воєнного стану.
Завантажити лист:
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 90
|
З метою убезпечення всіх учасників освітнього процесу МОН направлено листа № 1/3277-22 від 25.02.2022 керівникам департаментів (управлінь) освіти і науки обласних, Київської міської державних адміністрацій і керівникам закладів професійної, фахової передвищої та вищої освіти з рекомендацією щодо припинення освітнього процесу в усіх закладах освіти та оголошення канікул.
Оплата праці працівників закладів освіти під час оголошених канікул здійснюється у відповідності до норм чинного законодавства.
Завантажити лист:
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 92
|