: : Навігація : :
: : Календарь : :
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» мінімальну заробітну плату з 1 жовтня 2022 року встановлено у розмірі 6700 гривень. З 1 січня 2022 року до вересня її розмір становив 6500 гривень.Починаючи з січня 2017 року у Законах України про Державний бюджет України на відповідні роки розмір посадового окладу працівника 1 тарифного розряду не визначається, бо Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 6.12.2016 № 1774-VIII внесено зміни до статті 96 КЗпП України та статті 6 Закону України «Про оплату праці».
Згідно з цими змінами тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника І розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).
Схема посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, формується на основі мінімального посадового окладу (тарифної ставки), встановленого Кабінетом Міністрів України.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 203
|
Залишки освітньої субвенції з державного бюджету України по Кіровоградській області станом на 01.08.2022 рік.Завантажити файл:
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 96
|
Щодо виплати щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків
З огляду на чисельні звернення членів Профспілки та отримання інформації про заплановане зменшення розміру виплати щорічної грошової винагороди за сумлінну працю у деяких закладах освіти області, Кіровоградський обком Профспілки працівників освіти і науки України вважає за доцільне у своєму листі від 20.09.2022р. №03/96 звернути увагу голів і депутатів місцевих рад та керівників органів управління освітою територіальних громад області на положення чинного законодавства України щодо виплати щорічної грошової винагороди за сумлінну працю.Згідно ч. 1 ст. 57 Закону України «Про освіту», держава забезпечує педагогічним і науково-педагогічним працівникам, зокрема:
- виплату педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язки.
Завантажити лист обкому Профспілки:
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 541
|
Кіровоградський обком Профспілки у листі від 13.09.2022р. №03/92 надає розяснення щодо збереження місця роботи, посади, середнього заробітку та стажу для щорічної відпустки працівникам закладів освіти, призваним на військову службу.Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 1.07.2022 № 2352-ІХ (набрав чинності 19.07.2022) до ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України внесено зміни якими слова «зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток» замінено словами «зберігаються місце роботи і посада».
Завантажити лист обкому Профспілки:
Завантажити лист МОН:
Завантажити лист Мінекономіки:
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 390
|
У бюджеті на 2022 рік закладено підвищення зарплати вчителів з 1 вересня. Однак його не буде, оскільки війна поламала всі плани. Але теперішню зарплату, без підвищення, обіцяють виплачувати вчасно.Про це розповів в інтерв'ю gordonua міністр освіти і науки України Сергій Шкарлет.
Якщо слідувати логіці, то зарплату педагогам мають підвищити з нового навчального року вже хоча би тому, що їхня відповідальність за здоров'я та життя учнів зростає багаторазово. Але, на жаль, окрім відповідальності, для них нічого більше не зросте. Принаймні, не цього навчального року.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 351
|
Кіровоградський обком Профспілки працівників освіти і науки України інформує для використання у роботі дані щодо залишків обсягів освітньої субвенції станом на 1 липня 2022 року.Просимо вжити заходів для використання в подальшому виділених з державного бюджету місцевим бюджетам обсягів освітньої субвенції у повному обсязі для виплати заробітної плати педагогічним працівникам за цільовим призначенням, включаючи виплату надбавок за престижність праці, допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки, винагороди за сумлінну працю тощо у повному розмірі.
Завантажити документ:
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 113
|
Кіровоградський обком Профспілки працівників освіти і науки України інформує для використання у роботі дані щодо залишків обсягів освітньої субвенції станом на 1 червня 2022 року.Просимо вжити заходів для використання в подальшому виділених з державного бюджету місцевим бюджетам обсягів освітньої субвенції у повному обсязі для виплати заробітної плати педагогічним працівникам за цільовим призначенням, включаючи виплату надбавок за престижність праці, допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки, винагороди за сумлінну працю тощо у повному розмірі.
Виборним профспілковим органам рекомендуємо посилити роботу щодо неприпустимості відправлення педагогічних працівників у відпустки без збереження заробітної плати та оплати часу простою з порушенням норм пункту 8.3.3 Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та Профспілками працівників освіти і науки України на 2021-2025 роки, що, окрім зниження рівня матеріального забезпечення членів профспілки на даний час, негативно вплине надалі на обчислення їхнього страхового стажу для пенсійного забезпечення.
Завантажити документи:
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 110
|
Згідно зі ч. 1 ст. 113 КЗпП час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).Федерація профспілок України нагадує, що відповідно до ч. 1 ст. 34 КЗпП, простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 144
|
На надходження чисельних звернень від членів профспілки щодо надання частини щорічної основної відпустки тривалістю 24 календарних дні з виплатою, а в деяких громадах без виплати оздоровчих обком Профспілки надає роз'яснення.Враховуючи теперішню ситуацію з фінансуванням та з огляду на надання відпустки неповної тривалості, на даний момент НЕМАЄ ПІДСТАВ для оскарження дій роботодавця як і порушення положень ч. 1 ст. 57 Закону України «Про освіту».
Звертаємо увагу профактиву та педпрацівників на РИЗИК втрати права на отримання оздоровчих в разі отримання грошової компенсації за невикористану відпустку в повному обсязі!!!
Тобто, якщо педпрацівник напише заяву на компенсацію 32 (56 - 24=32) дні невикористаної під час воєнного стану відпустки – він залишиться без оздоровчих.
Доцільніше рекомендувати після закінчення воєнного стану подавати заяву на отримання хоча б одного дня відпочинку та оздоровчих, а за решту днів (за бажанням) отримати грошову компенсацію.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 91
|
Фахівці Харківської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України підготовили відповіді на найбільш поширені питання щодо надання відпусток у період воєнного стану.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 100
|