Згідно із ст. 6 Закону України «Про відпустки» щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Якщо працівник звільнився, йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

    Розміри державних соціальних гарантій та державних допомог з урахуванням розмірів прожиткового мінімуму, встановлених Законом України "Про державний бюджет України на 2012 рік."