: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Трансформація мережі старшої профільної школи — тема, яка сьогодні найбільше турбує освітянську спільноту, батьків та учнів. Зміни у функціонуванні ліцеїв викликають чимало запитань, тому Кіровоградська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України тримає руку на пульсі подій. 4 червня відбувся черговий обласний семінар-навчання для голів територіальних організацій Профспілки та профспілкового активу, присвячений саме цій гострій темі.Зважаючи на високий суспільний резонанс, зустріч пройшла у форматі відкритого та конструктивного діалогу із залученням усіх зацікавлених сторін. До роботи семінару долучилися керівництво та фахівці Департаменту освіти і науки Кіровоградської ОВА, Обласного інституту післядипломної педагогічної освіти ім. Василя Сухомлинського (КОІППО), а також керівники органів управління освітою тих територіальних громад, де діють профспілкові осередки.
- Разділ: Правовий захист » Питання та відповіді
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 68
|
Розрахунок, як відпустка без зарплати вплине на кількість днів щорічної основної відпустки.За матеріалами - Експертус
- Разділ: Правовий захист » Питання та відповіді
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 90
|
ПИТАННЯСкільки мінімально місяців потрібно найманій працівниці бути оформленою офіційно, щоб отримати по лікарняному допомогу по вагітності та пологах?
ВІДПОВІДЬ
Для найманих працівників обмеження не встановлені.
Стаття 184 КЗпП забороняє відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю.
Право на отримання страхових виплат від ПФУ у застрахованої особи виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення). (ч. 1 ст. 12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
Отже обмеження щодо прийому на роботу вагітної жінки та кількості необхідних місяців роботи до настання відпустки по вагітності та пологах в законодавстві не передбачені.
Проте, якщо жінка працевлаштована менше двох місяців, фахівці ПФУ можуть вважати виплату допомоги по вагітності та пологах зловживанням з боку роботодавця, якщо працівниці встановлений посадовий оклад вище ніж у інших працівників або жінка працевлаштована на новоствореному робочому місці.
- Разділ: Правовий захист » Питання та відповіді
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 237
|
Видавати працівникам трудові книжки, які зберігаються у роботодавця, наразі підстав немає. В той же час, відсутні підстави відмовити працівнику у видачі такої трудової книжки на його вимогу. Таку вимогу бажано оформити у вигляді заяви. Також, трудова книжка має бути видана працівнику у разі його звільнення. Видача всіх наявних трудових книжок працівникам в обов’язковому порядку передбачається після завершення робіт щодо включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників, які мають бути здійснені протягом п’яти років.За Матеріалами - Державної служби України з питань праці
- Разділ: Правовий захист » Питання та відповіді
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 231
|
❓Розлучена жінка виховує дитину з інвалідністю. Чи має право батько дитини на додаткову відпустку?✅Так, має. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається одному з батьків (матері або батькові). Батько на рівні з матір’ю має право на додаткову відпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю, але за умови, що мати не скористалася такою відпусткою у відповідному році. Проте, у разі якщо батько позбавлений батьківських прав, він не має права на таку відпустку.
- Разділ: Правовий захист » Питання та відповіді
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 204
|
Управлінням соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України підготовлено для використання у роботі узагальнені відповіді на питання щодо запровадження з 1 вересня 2023 року Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 9.09.2022 № 805.Питання стали темою широкого обговорення учасниками семінару, що відбувся напередодні, 14 вересня 2023 року.
Профспілка висловлює сподівання, що відповіді на три десятки запитань сприятимуть у вирішенні проблемних питань при застосуванні цього Положення.
Завантажити документ:
За матеріалами – ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
- Разділ: Правовий захист » Питання та відповіді
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 203
|
Зважаючи на звернення профспілкового активу та виявлені випадки порушення чинного законодавства України щодо погодження з профспілкою локальних нормативних актів, що видаються керівниками закладів і установ освіти, Кіровоградським обкомом Профспілки працівників освіти і науки України направлено звернення до органів управління освіти територіальних громад Кіровоградської області, керівників закладів освіти Кіровоградської області, голів територіальних організацій Профспілки працівників освіти і науки Кіровоградської області.Завантажити лист:
- Разділ: Правовий захист » Питання та відповіді
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 196
|
До Федерації профспілок України надходять звернення про надання роз’яснень стосовно можливостей роботодавців в умовах воєнного стану відраховувати кошти профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу з урахуванням змін законодавства.При цьому слід врахувати, що Законом України від 15.03.2022 № 2136- IX (з наступними змінами до нього від 01.07.2022 № 2352 ) «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлюються особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності. Ним внесено, зокрема і деякі зміни щодо діяльності профспілок.
Завантажити лист ФПУ:
- Разділ: Правовий захист » Питання та відповіді
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 450
|
У зв’язку з чисельними запитами членів Профспілки щодо особливостей застосування дистанційної форми роботи та виявленими окремими порушеннями чинного трудового законодавства, Кіровоградський обком Профспілки працівників освіти і науки України надає наступні роз’яснення.Завантажити лист ОК:
- Разділ: Правовий захист » Питання та відповіді
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 473
|
Розпочинається сезон відпусток і питання з оформленням їх належним чином все більше турбують спілчан.Питання надання відпусток регулюються Законом України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР та окремими положеннями Кодексу законів про працю України.
Зокрема, статтею 10 Закону «Про відпустки» та статтею 79 КЗпП передбачено наступне:
- Разділ: Правовий захист » Питання та відповіді
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 770
|