: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 28
|
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 33
|
3 серпня 2024 року на телеканалі «Суспільне. Мовлення» відбувся ефір програми, присвячений важливому та актуальному питанню: «Як мотивувати освітян працювати, коли заробітна плата не росте?». Онлайн-гостем студії став заступник Голови Профспілки Сергій Романюк.
На запитання ведучих спікер коротко окреслив виклики, що постануть перед новим навчальним роком і звернув увагу на ключові проблеми, з якими сьогодні стикається сфера освіти в Україні. І це, насамперед, нестача освітян, що напряму пов'язано з низькою заробітною платою, що робить професію менш привабливою.
Багато вчителів змушені шукати роботу в інших галузях, адже на сьогодні вчитель з вищою категорією (а це роки роботи і здобуття досвіду) не може заробити собі на життя. І це аж ніяк не додає мотивації залишатися у професії чи залучати до неї молодь.
Також мова йшла про наказ МОН №850, проти якого виступила Профспілка та й загалом освітнє середовище.
На запитання щодо дефіциту вчителів, спікер зазначив, що без вирішення проблем ситуація лише погіршуватиметься. Якщо не будуть вжиті заходи для поліпшення умов праці та підвищення заробітної плати, дефіцит вчителів стане серйозною загрозою для якості освіти в країні.
Адже під час війни головне усвідомити, що інвестиції в освіту – це інвестиції в майбутнє країни.
За Матеріалами - ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 30
|
У травні за ініціативою профспілкової сторони розпочато переговори щодо розміру мінімальної заробітної плати на 2025 рік і відповідно до національного законодавства та домовленостей чинної Генеральної угоди, відбулося засідання спільної робочої комісії представниківпрофспілок, роботодавців та Мінекономіки.
СПО об’єднань профспілок ініціював початок переговорів листом від 2 квітня 2024 року з метою своєчасної підготовки та подання консолідованих пропозицій до проєктів Бюджетної декларації на 2025-2027 роки та Державного бюджету на 2025 рік.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 49
|
Кіровоградський обком Профспілки працівників освіти і науки України доводить до відома і врахування у роботі дані про залишки освітньої субвенції у місцевих бюджетах станом на 1 квітня 2024 року, які становлять 130 814,2 тис грн проти 136 171,5 тис грн станом на 1 березня.
Тож залишки цієї субвенції за березень зменшилися на 5 357,0 тис грн.
При цьому залишки освітньої субвенції загального фонду 2023 року, призначення яких - оплата праці з нарахуваннями, станом на 01.04.2024 становили 10 881,8 тис грн, а поточного року - 32 329,0 тис грн.
У сумі залишків освітньої субвенції наявні залишки спеціального фонду 2023 у сумі 87 603,3 тис грн, а саме залишки видатків розвитку, передбачені на закупівлю засобів навчання для навчальних кабінетів закладів загальної середньої освіти, та також мультимедійного обладнання, а також на забезпечення викладання навчального предмета «Захист України».
Завантажити файл:
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 59
|
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 34
|
Відповідно до ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» з 1.04.2024 р. розмір мінімальної заробітної плати у місячному розмірі становитиме 8000 гривень (у погодинному розмірі – 48 грн).
У зв’язку із збільшенням розміру мінімальної заробітної плати підлягають перерахунку розміри тарифних ставок і посадових окладів для суб’єктів господарювання, умови оплати праці яких визначені виходячи із розміру мінімальної заробітної плати.
Прожитковий мінімум не зміниться і залишиться чинним до кінця поточного року в такому розмірі:
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 42
|
Кіровоградський обком Профспілки працівників освіти і науки України доводить до відома і врахування у роботі дані про залишки освітньої субвенції у місцевих бюджетах станом на 1 лютого 2024 року, які становлять 129 724,1 тис грн, (у тому числі в обласному бюджеті 105 087,1 тис грн) проти 111 877,6 тис грн на 1 січня 2024 року.
Тобто залишки освітньої субвенції, включно з коштами спецфонду, збільшилися впродовж січня поточного року на 17 846,5 тис грн.
Завантажити файл:
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 34
|
Підвищення кваліфікації учителів зачасти відбувається за такою незвичною формою, яка поєднує роботу і підвищення кваліфікації одночасно, що регулюється відповідними графіками та здійснюється з відома органів управління освіти. Тому у розпорядчих документах доцільно врегульовати питання дотримання трудових прав педпрацівників під час підвищення кваліфікації.
Згідно зі ст.59 Закону України «Про освіту» підвищення кваліфікації може здійснюватися за різними видами та у різних формах (інституційна, дуальна, на робочому місці (на виробництві) тощо). Вид, форму та суб’єкта підвищення кваліфікації обирає педагогічний працівник. Педагогічна рада закладу освіти на основі пропозицій педагогічних працівників затверджує річний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників (з відривом чи без відриву від освітнього процесу).
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 60
|
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 27
|