Эксклюзивные шаблоны DLE скачать бесплатно для dle.
Популярные игры онлайн для домашнего отдыха.
Диснеевские мультики скачать и смотреть онлайн.
Современное тепловое оборудование для обогрева дома.
Смотри какие красивые мотоциклы можно купить.
Добро пожаловать на сайт киа клуб и киа форум.
: : Навігація : :
: : Календарь : :
«    Лютий 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
 
: : Архіви : :
: : Партнери : :

Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією

: : Опитування : :
: : Актуальні документи : :
Сортувати статі за: датою | популярністю | відвідуванням | коментарями | алфавітом

Інформувати працівників про розмір заробітної плати, її складові – обов’язок керівника Власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Відповідна вимога передбачена ст.21 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП України).

При кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:

Порядок надання відпустки: коли потрібна заява? Розпочинається сезон відпусток і питання з оформленням їх належним чином все більше турбують спілчан.

Питання надання відпусток регулюються Законом України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР та окремими положеннями Кодексу законів про працю України.

Зокрема, статтею 10 Закону «Про відпустки» та статтею 79 КЗпП передбачено наступне:

Гарантії працівників, обраних до профспілкових органів: правова позиція суду
Відповідно до ч. 3 ст. 252 КЗпП України, ч. 3 ст. 41 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» звільнення членів виборного профспілкового органу підприємства, установи, організації (у тому числі структурних підрозділів), його керівників, профспілкового представника (там, де не обирається виборний орган профспілки), крім додержання загального порядку, допускається за наявності попередньої згоди виборного органу, членами якого вони є, а також вищестоящого виборного органу цієї профспілки (об'єднання профспілок).

Захист законних прав і трудових інтересів керівників закладів освіти Обком профспілки звернувся до Управління Держпраці відносно порушення законодавства про працю в управлінні освіти, молоді та спорту Олександрійської міської ради щодо попередження директорів підпорядкованих закладів загальної середньої освіти про наступне вивільнення у звязку з подальшим оголошенням конкурсу на посади керівників закладів середньої освіти.
Звернення обкому профспілки до Держпраці:derzhprac-pro-zvlnennya-direktorv.pdf [122,83 Kb]
Відповідь Держпраці ОК: list-derzhprac.pdf [284,6 Kb]
Подяка за сприяння у захисті: podorozhnomu-s.m.pdf [138,65 Kb]

Правові інспектори праці профспілки підвищують свою кваліфікацію 30 листопада відповідно до плану роботи обкому профспілки на 2017 рік було проведено навчання громадських правових інспекторів праці.
Відкриваючи семінар, голова обкому Профспілки – С.Л. Скалько закцентувала увагу на ролі профспілки у захисті трудових прав працівників закладів освіти. На думку голови обкому, саме профспілки повинні стати ключовою ланкою демократичних засад взаємодії як окремих громадян, так і їхніх організацій у всіх сферах суспільних відносин. У своїй доповіді С.Л. Скалько поінформувала учасників про дії структурних ланок обласної організації профспілки щодо формування Державного та місцевих бюджетів на 2018 рік.

Укладення контракту з керівниками комунальних навчальних закладів ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на звернення обкому профспілки щодо правомірності застосування контрактної форми трудового договору та конкурсного відбору при призначенні на посаду керівників загальноосвітніх навчальних закладів комунальної форми власності та запровадження контрактної системи для вчителів повідомляє наступне.

Завантажити лист ЦК: pro-kontrakt.pdf [353,6 Kb]

 Про правомірність звільнення працівника у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці

 

Верховний суд України сформував правову позицію щодо правомірності звільнення працівника у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці.


У цивільній справі № 6-3048цс15 за позовом працівника про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу Судова палата у цивільних справах ВСУ роз’яснила порядок застосування трудового законодавства у випадках скорочення чисельності або штату.

 

Право педагогічних та науково-педагогічних працівників на виплату допомоги на оздоровлення гарантовано державою

     Згідно зі ч. 1 ст. 57 Закону України «Про освіту» держава гарантуєвиплату педагогічним і науково-педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу(ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки.

     Постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 р. № 78 «Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України «Про освіту», частини першої статті 25 Закону України «Про загальну середню освіту», частини другої статті 18 та частини першої статті 22 Закону України «Про позашкільну освіту» запроваджено починаючи з 1 січня 2001 року виплату допомоги на оздоровлення.

 

ІНФОРМАЦІЙНИЙ ВІСНИК №6: ЗАХИСТ ТРУДОВИХ ТА СОЦІАЛЬНИХ  ПРАВ ОСВІТЯН:  ПИТАННЯ, ЩО КОНТРОЛЮЮТЬСЯ ПРОФСПІЛКОЮ

Шановні колеги!

 

    Здійснення ефективного соціального захисту трудових і соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки не можливе без здійснення профспілковим комітетом та адміністрацією навчального закладу низки обов’язкових заходів щодо врегулювання виробничих та соціально-побутових питань в трудових колективах, які надані профспілковим органам і регламентуються,  ст..21 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», Законом «Про соціальний діалог в Україні», п. 49 Статуту Профспілки та ін. нормативно – правовими актами.

 

Період декретної відпустки зараховується до педагогічного стажу – роз’яснення Держпраці

 

Державна служба України з питань праці на власному сайті надала роз’яснення з питань, пов’язаних з наданням декретної відпустки та зарахуванням її до загального та спеціального (педагогічного) стажу

 

Відповідно до частини третьої статті 179 КЗпП України за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.

 

Эксклюзивные шаблоны DLE скачать бесплатно для dle.
Популярные игры онлайн для домашнего отдыха.
Диснеевские мультики скачать и смотреть онлайн.
Современное тепловое оборудование для обогрева дома.
Смотри какие красивые мотоциклы можно купить.
Добро пожаловать на сайт киа клуб и киа форум.