: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Ласкаво просимо!
Вас вітає сайт Кіровоградської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України
Відповідно до закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з 1 квітня 2021 року підвищується пенсійний вік для жінок з 59 років і 6 місяців до 60 років.Відповідно до закону пенсійний вік для жінок щороку підвищувався на півроку. Відзначається, що в квітні 2021 року останній етап підвищення пенсійного віку.
У Пенсійному фонді України пояснюють, що тепер йтимуть на пенсію в 60 років ті жінки, які народилися після 1 квітня 1961 року. Це останній етап збільшення пенсійного віку, відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове пенсійне страхування» за наявності відповідного стажу.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Пенсійне забезпечення
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 11
|
31 березня 2021р. в онлайн режимі відбулося в засідання колегії департаменту освіти і науки облдержадміністрації, на якому розглядалися актуальні питання функціонування та розвитку установ і закладів освіти області.Одне з найбільш важливих питань, винесених на розгляд колегії, « Про використання коштів окремих субвенцій у 2020 році та завдання щодо освоєння субвенцій у 2021 році».
Під час його обговорення головою обкому Профспілки Сергієм Петровим, як членом колегії, були внесені пропозиції до проекту даного рішення, які одностайно підтримані під час голосування. Зокрема, доповнено вимогою,яка надходить від виборних профспілкових органів, педпрацівників галузі, а саме:
• забезпечити під час виконання бюджету проведення своєчасної та у повному обсязі оплати праці працівників установ та закладів освіти і розрахунків за енергоносії та комунальні послуги;
• не допускати утворення залишків освітньої субвенції за рахунок нездійснення у повному обсязі оплати праці з врахуванням надбавок, доплат, винагород тощо в т.ч. керуючись нормами Галузевої, обласної угод та колдоговорів.
Окрім того на колегії підведено підсумки участі закладів освіти області у ІІ етапі Всеукраїнського огляду-конкурсу стану умов і охорони праці в навчальних закладах Міністерства освіти і науки України у 2020 році, проаналізовано стан справ на місцях, визначено переможців, прийнято рекомендації щодо активізації роботи зі створення безпечних умов навчання та праці у підпорядкованих закладах освіти.
- Разділ: Офіційні документи та повідомлення » Інформація про найважливіші події
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 12
|
У зв’язку з грубим порушенням законодавства при звільненні співробітників Комунальної установи «Петрівський районний центр із обслуговування закладів освіти» Петрівської районної ради Кіровоградської області обком Профспілки підготував позовні заяви в суд та направив звернення Голові Олександрійської районної ради Кіровоградської області Ракуті С.М., Голові Кіровоградської обласної державної адміністрації Назаренку А.В., Освітньому омбудсмену України Горбачову С.І., Головному спеціалісту Відділу регіонального представництва в південних областях – Регіональному представнику Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини в Кіровоградській області Жучені О.В.
Завантажити листи:
- Разділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 16
|
На чисельні звернення членів профспілки щодо трудових відносин з педагогічними працівниками, які отримують пенсію за віком, Кіровоградський обласний комітет Профспілки працівників освіти і науки України повідомляє наступне.Завантажити лист:
- Разділ: Соціально-економічний захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 18
|
Кіровоградський обласний комітет Профспілки працівників освіти і науки України, профспілковий актив області глибоко сумує приводу предчасної смерті голови первинної профспілкової організації Центральноукраїнського національго технічного університету МАЖЕЙКА ОЛЕКСАНДРА ЙОСИПОВИЧА і висловлює щирі співчуття рідним і близьким покійного. Мажейка Олександр Йосипович понад 17 років очолював первинну профспілкову організацію працюючих ЦНТУ.
Його багаторічний досвід роботи, організаторські здібності сприяли створенню прекрасного мікроклімату в колективі, згуртуванню його на реалізацію завдань, які стоять перед університетом на сучасному етапі.
О.Й. Мажейка спільно з ректоратом принципово ставився до формування положень колективного договору, вирішення соціальних питань, охорони праці, поліпшення житлово-побутового забезпечення працівників і студентів, оздоровлення членів профспілки та їх дітей.
Будучи членом обласного комітету профспілки та Федерації профспілок області, багато уваги приділяв питанням мотивації профспілкового членства та фінансового зміцнення профспілки.
Особливу увагу очолюваний ним профком приділяв непрацюючим пенсіонерам, ветеранам війни і педагогічної праці.
За активну роботу в Профспілці Мажейка О.Й. нагороджений Нагрудним знаком ФП України «Профспілкова відзнака», Почесними грамотами Федерації профспілок України, ЦК Профспілки працівників освіти і науки України, Федерації профспілок області, обласного комітету профспілки.
Світла і вічна пам'ять про Олександра Йосиповича надовго залишиться в серцях його рідних, близьких друзів, студентської молоді.
- Разділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 15
|
Існує велика кількість запитань щодо оплати праці працівників, які працюють за сумісництвом, як в одному так і декількох закладах та установах освіти, а також збереження за ними заробітної плати на час оголошеного Кабінетом Міністрів України карантину, тому Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України наголошує на врахуванні наступного.Статтею 1 Кодексу законів про працю України встановлено, що Кодекс регулює трудові відносини всіх працівників.
Статтею 2-1 Кодексу забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 26
|
16 березня 2021р. відбулася зустріч заступника голови обкому Профспілки Гостєвої С.А., юрисконсульта обкому Цехмістер А.М., голови Світловодського райкому Профспілки Рябчун Н.І. з профактивом та адміністрацією Глинського НВО Великоандрусіївської ОТГ.Були обговорені питання функціонування профспілки в умовах адмінреформи, визначені проблемні питання, які потребують вирішення найближчим часом, особливості укладання колективних договорів.
- Разділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 15
|
17 березня 2021 року Кабінет Міністрів вніс зміни до формули розподілу освітньої субвенції між місцевими бюджетами.Рішення удосконалює формулу розподілу освітньої субвенції між місцевими бюджетами у зв’язку із завершенням адміністративно-територіальної реформи та приводить формулу у відповідність до чинних норм бюджетного законодавства.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 25
|
Звільнення за власним бажанням – право працівника і процедура, на перший погляд, досить проста. Проте щоб уникнути зайвих непорозумінь та запитань потрібно чітку розуміти правову сторону питання.Звільнення за власним бажанням відповідно до норм ст. 38 Кодексу законів про працю України може бути двох видів:
- звільнення з поважних причин;
- звільнення без поважних причин.
Відрізняються вони тим, що у першому випадку працівник не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення за два тижні. Він має право звільнитися хоча б і в день подання відповідної заяви.
- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 24
|
5 лютого 2021 року Верховною Радою України прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» та повернуто з підписом Президента 4 березня 2021 року.Пунктом 1 розділу II Прикінцевих та перехідних положень встановлено, що цей Закон набирає чинності через три місяці з дня його опублікування, крім пункту 4 цього розділу, який набирає чинності з дня опублікування цього Закону.
- Разділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 39
|