: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Щорічно 28 червня Україна відзначає одне з найважливіших державних свят – День Конституції. Це свято символізує незалежність, демократичні цінності та верховенство права в нашій країні. Історія прийняття Конституції України була нелегкою та тривала кілька років. Після здобуття незалежності у 1991 році, Україна потребувала нової Конституції, яка б відповідала демократичним стандартам та потребам суспільства. 28 червня 1996 року Верховна Рада України ухвалила Конституцію, яка стала важливим кроком у розбудові незалежної, правової та демократичної держави.
- Разділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 26
|
24 червня 2024 року у Верховній Раді України зареєстровано проєкт Закону про внесення змін до Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", ініційований профспілками (реєстр. № 11367 від 24.06.2024).Сьогодні, 25 червня, законопроєкт направлено на розгляд Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.
Нагадуємо, Законопроект розроблено з метою забезпечення соціального захисту працівників підприємств, організацій, установ, які постраждали і зазнали ушкодження здоров’я, стали особами з інвалідністю внаслідок бойових дій під час виконання ними трудових обов’язків, а також сімей загиблих за аналогічних обставин працівників, формування в суспільстві шанобливого ставлення до них.
Ознайомитись з текстом законопроєкту можна - у додатку.
За Матеріалами - ФПУ
- Разділ: Офіційні документи та повідомлення » Інформація про найважливіші події
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 14
|
«Асоціація інноваційної та цифрової освіти» та ГО Детектор медіа за сприяння Міністерство культури та інформаційної політики України і Національного демократичного інституту (NDI) розробили інноваційний інструмент «Калькулятор фейків». Цей інструмент допоможе кожному українцю розпізнавати маніпулятивний контент та швидко з’ясувати, правдива перед ним новина чи фейкова. Користування інструментом дуже просте:
1. Зайти на сайт fakecheck.in.ua та натиснути кнопку «Розпочати».
2. Варто обирати відповіді на п’ять питань, у яких розкриті основні ознаки «фейковості» інформаційного повідомлення.
3. На основі відповідей користувача система автоматично визначить, аналізована новина правдива чи фейкова.
- Разділ: Офіційні документи та повідомлення » Інформація про найважливіші події
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 14
|
За наслідками засідання Ради вищої школи ЦК Профспілки працівників освіти і науки України з розглядом питання щодо прийняття Верховною Радою України 6 червня 2024 року Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки наукової роботи в закладах вищої освіти», реєстр. № 9600 від 10.08.2023, та з метою дотримання трудових і соціально-економічних прав громадян з числа науково-педагогічних, наукових та педагогічних працівників, а також студентів, які здобувають вищу освіту у закладах вищої освіти, Профспілка звернулася листом від 13.06.2024 № 02-5/309 до Президента України, як до гаранта Конституції України, з пропозиціями застосувати при його підписанні право вето та повернути на доопрацювання. - Разділ: Офіційні документи та повідомлення » Звернення, заяви, виступи керівників
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 22
|
ЗАПИТАННЯУ працівника накопичилися невикористані за кілька років дні щорічних відпусток. Чи має він право отримати за ці дні грошову компенсацію?
ВІДПОВІДЬ
Згідно з вимогами статті 24 Закону України «Про відпустки», у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Якщо ж працівник звільнятися не збирається, за його бажанням частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією, але при цьому тривалість використаних щорічної та додаткових відпусток не повинна бути меншою, ніж 24 календарних дні за кожен відпрацьований рік.
- Разділ: Соціально-економічний захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 27
|
7 червня 2024 року на базі КЗ «Ліцей «Перспектива» Світловодської міської ради відбулася зустріч за участі колективу ліцею, керівного складу Кіровоградського обкому Профспілки та міської організації Профспілки працівників освіти і науки України (голова Пилєнок Н.І.). Під час зустрічі голова обласної організації Профспілки Петров С.Ю. ознайомив з діяльністю Профспілки.
Заступник голови обласної організації Профспілки Гостєва С.А. поінформувала учасників зустрічі щодо соціально-економічного захисту членів Профспілки.
Наголошено на важливості колдоговірної роботи, особливо під час зміни законодавства та воєнного стану.
Запрошені відповіли на численні запитання працівників ліцею.
- Разділ: Офіційні документи та повідомлення » Інформація про найважливіші події
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 22
|
ЦК Профспілки працівників освіти і науки України вдруге направлено лист до Прем’єр-міністра України щодо необхідності прийняття Кабінетом Міністрів України постанови про встановлення розміру посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС на рівні 3600 грн.- Разділ: Офіційні документи та повідомлення » Звернення, заяви, виступи керівників
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 25
|
Із 1 вересня 2024 року максимальна наповнюваність початкових класів державних і комунальних закладів загальної середньої освіти може становити не більше 24 учні (відповідно до частин першої та другої статті 12 Закону України «Про повну загальну середню освіту»).У 2024/2025 році ця норма поширюється на всі перші класи, які навчатимуться в очному або змішаному (чергування очного й дистанційного навчання з певною періодичністю) форматах. Для решти класів максимальна наповнюваність залишається 30 учнів.
- Разділ: Офіційні документи та повідомлення » Інформація про найважливіші події
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 26
|
Чи може роботодавець примусити працівника написати заяву на відпустку за свій рахунок під час воєнного стану? Чи можна надати таку відпустку за ініціативою роботодавця?Ні. Законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця.
- Разділ: Соціально-економічний захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 20
|
ПИТАННЯСкільки мінімально місяців потрібно найманій працівниці бути оформленою офіційно, щоб отримати по лікарняному допомогу по вагітності та пологах?
ВІДПОВІДЬ
Для найманих працівників обмеження не встановлені.
Стаття 184 КЗпП забороняє відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю.
Право на отримання страхових виплат від ПФУ у застрахованої особи виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення). (ч. 1 ст. 12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
Отже обмеження щодо прийому на роботу вагітної жінки та кількості необхідних місяців роботи до настання відпустки по вагітності та пологах в законодавстві не передбачені.
Проте, якщо жінка працевлаштована менше двох місяців, фахівці ПФУ можуть вважати виплату допомоги по вагітності та пологах зловживанням з боку роботодавця, якщо працівниці встановлений посадовий оклад вище ніж у інших працівників або жінка працевлаштована на новоствореному робочому місці.
- Разділ: Правовий захист » Питання та відповіді
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 43
|