Эксклюзивные шаблоны DLE скачать бесплатно для dle.
Популярные игры онлайн для домашнего отдыха.
Диснеевские мультики скачать и смотреть онлайн.
Современное тепловое оборудование для обогрева дома.
Смотри какие красивые мотоциклы можно купить.
Добро пожаловать на сайт киа клуб и киа форум.
: : Навігація : :
: : Календарь : :
«    Червень 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
: : Архіви : :
Червень 2024 (10)
Травень 2024 (7)
Квітень 2024 (12)
Березень 2024 (7)
Лютий 2024 (6)
Січень 2024 (10)
: : Партнери : :

Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією

: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
Позитивно
Негативно
Влаштовує... Але...
Зовсім негативно
Нецікавлюсь
: : Актуальні документи : :

Питали? - Відповідаємо ЗАПИТАННЯ
У працівника накопичилися невикористані за кілька років дні щорічних відпусток. Чи має він право отримати за ці дні грошову компенсацію?

ВІДПОВІДЬ
Згідно з вимогами статті 24 Закону України «Про відпустки», у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Якщо ж працівник звільнятися не збирається, за його бажанням частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією, але при цьому тривалість використаних щорічної та додаткових відпусток не повинна бути меншою, ніж 24 календарних дні за кожен відпрацьований рік.


Профспілкові будні 7 червня 2024 року на базі КЗ «Ліцей «Перспектива» Світловодської міської ради відбулася зустріч за участі колективу ліцею, керівного складу Кіровоградського обкому Профспілки та міської організації Профспілки працівників освіти і науки України (голова Пилєнок Н.І.).

Під час зустрічі голова обласної організації Профспілки Петров С.Ю. ознайомив з діяльністю Профспілки.
Заступник голови обласної організації Профспілки Гостєва С.А. поінформувала учасників зустрічі щодо соціально-економічного захисту членів Профспілки.
Наголошено на важливості колдоговірної роботи, особливо під час зміни законодавства та воєнного стану.

Запрошені відповіли на численні запитання працівників ліцею.

Профспілкові будні
Профспілкові будні
Профспілкові будні


Про встановлення розміру посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС ЦК Профспілки працівників освіти і науки України вдруге направлено лист до Прем’єр-міністра України щодо необхідності прийняття Кабінетом Міністрів України постанови про встановлення розміру посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС на рівні 3600 грн.

Із 1 вересня в перших класах має бути не більше 24 учнів: розʼяснення МОН Із 1 вересня 2024 року максимальна наповнюваність початкових класів державних і комунальних закладів загальної середньої освіти може становити не більше 24 учні (відповідно до частин першої та другої статті 12 Закону України «Про повну загальну середню освіту»).

У 2024/2025 році ця норма поширюється на всі перші класи, які навчатимуться в очному або змішаному (чергування очного й дистанційного навчання з певною періодичністю) форматах. Для решти класів максимальна наповнюваність залишається 30 учнів.


Питали? - Відповідаємо Чи може роботодавець примусити працівника написати заяву на відпустку за свій рахунок під час воєнного стану? Чи можна надати таку відпустку за ініціативою роботодавця?

Ні. Законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця.



Питали? - Відповідаємо ПИТАННЯ
Скільки мінімально місяців потрібно найманій працівниці бути оформленою офіційно, щоб отримати по лікарняному допомогу по вагітності та пологах?

ВІДПОВІДЬ
Для найманих працівників обмеження не встановлені.

Стаття 184 КЗпП забороняє відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю.

Право на отримання страхових виплат від ПФУ у застрахованої особи виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення). (ч. 1 ст. 12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

Отже обмеження щодо прийому на роботу вагітної жінки та кількості необхідних місяців роботи до настання відпустки по вагітності та пологах в законодавстві не передбачені.

Проте, якщо жінка працевлаштована менше двох місяців, фахівці ПФУ можуть вважати виплату допомоги по вагітності та пологах зловживанням з боку роботодавця, якщо працівниці встановлений посадовий оклад вище ніж у інших працівників або жінка працевлаштована на новоствореному робочому місці.

Чи треба видати працівникам трудові книжки, що зберігаються у роботодавця? Видавати працівникам трудові книжки, які зберігаються у роботодавця, наразі підстав немає. В той же час, відсутні підстави відмовити працівнику у видачі такої трудової книжки на його вимогу. Таку вимогу бажано оформити у вигляді заяви. Також, трудова книжка має бути видана працівнику у разі його звільнення. Видача всіх наявних трудових книжок працівникам в обов’язковому порядку передбачається після завершення робіт щодо включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників, які мають бути здійснені протягом п’яти років.



Розпочато переговори щодо розміру мінімальної заробітної плати на 2025 рік У травні за ініціативою профспілкової сторони розпочато переговори щодо розміру мінімальної заробітної плати на 2025 рік і відповідно до національного законодавства та домовленостей чинної Генеральної угоди, відбулося засідання спільної робочої комісії представниківпрофспілок, роботодавців та Мінекономіки.

СПО об’єднань профспілок ініціював початок переговорів листом від 2 квітня 2024 року з метою своєчасної підготовки та подання консолідованих пропозицій до проєктів Бюджетної декларації на 2025-2027 роки та Державного бюджету на 2025 рік.


1 червня 2024 року, у День захисту дітей, на загальноукраїнському телеканалі «Суспільне. Новини» відбулася важлива розмова з Сергієм Романюком, заступником голови Профспілки працівників освіти і науки України, щодо викликів, з якими стикаються учні та вчителі в умовах війни та можливих способів поліпшення навчального процесу.

Навчання в укриттях
Ведуча озвучила, що за результатами нещодавнього опитування Державної служби якості освіти України, 71% учнів зазначили, що в укриттях навчання не продовжується. Головною причиною є недостатня облаштованість цих приміщень для навчального процесу.

Сергій Романюк зазначив, що для ефективного навчання в укриттях мають бути забезпечені відповідним обладнанням: партами, стільцями, дошками, а також доступом до Інтернету. Проте, укриття – це, впершу чергу, про безпеку під час війни, адже не можливо в укриттях перенести клас хімії, біології чи фізики. А, якщо вдається вчителя провести уроки – то за це їм щира подяка.

Мотивація вчителів та підняття заробітної плати
Проблема мотивації вчителів також була однією з ключових тем обговорення під час сюжету. Наразі середні ринкові зарплати вчителів не відповідають рівню їхньої праці та потребам.

Заступник Голови Профспілки наголосив, що задля підвищення мотивації важливим є забезпечення достойної оплати праці педагогам, підтримка професійного розвитку молодих і креативних вчителів.

Сергій Романюк підкреслив, що виплати освітянам, хоча б за діючим законодавством, та гідне вшанування їх праці – це значущий крок і для збереження кваліфікованих кадрів у системі освіти, і для залучення нових спеціалістів, і для підвищення якості освіти.

Розмова на телеканалі Суспільне ще раз підсвітила важливість вирішення проблем в освітній сфері, особливо в умовах війни.

Профспілка працівників освіти і науки України й надалі продовжуватиме працювати над захистом інтересів працівників галузі, поліпшенням умов праці та підвищення мотивації освітян.

  • Разділ: --- |
  • Автор: Lenchik
  • Комментарів: 0
  • Переглядів: 27 |

Основні зміни у наданні відпусток ОНОВЛЕНО ОБРАХУНОК ТРИВАЛОСТІ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ

Наближається пора щорічної літньої відпустки педагогічних працівників. Щоб уникнути проблем та порушення права на відпустку важливо, щоб педагогічні та інші працівники закладів освіти, а також керівники цих закладів враховували зміни у законодавстві щодо надання відпусток, які відбулися в кінці 2023 року.

Відповідно до Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань”, з 24.12.2023 року набрали чинності зміни до Законів України “Про відпустки”, “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”, до Кодексу законів про працю України.

У публікації докладно читайте про основні зміни, зокрема: