: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
ПИТАННЯСкільки мінімально місяців потрібно найманій працівниці бути оформленою офіційно, щоб отримати по лікарняному допомогу по вагітності та пологах?
ВІДПОВІДЬ
Для найманих працівників обмеження не встановлені.
Стаття 184 КЗпП забороняє відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю.
Право на отримання страхових виплат від ПФУ у застрахованої особи виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення). (ч. 1 ст. 12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
Отже обмеження щодо прийому на роботу вагітної жінки та кількості необхідних місяців роботи до настання відпустки по вагітності та пологах в законодавстві не передбачені.
Проте, якщо жінка працевлаштована менше двох місяців, фахівці ПФУ можуть вважати виплату допомоги по вагітності та пологах зловживанням з боку роботодавця, якщо працівниці встановлений посадовий оклад вище ніж у інших працівників або жінка працевлаштована на новоствореному робочому місці.
- Разділ: Правовий захист » Питання та відповіді
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 43
|
Видавати працівникам трудові книжки, які зберігаються у роботодавця, наразі підстав немає. В той же час, відсутні підстави відмовити працівнику у видачі такої трудової книжки на його вимогу. Таку вимогу бажано оформити у вигляді заяви. Також, трудова книжка має бути видана працівнику у разі його звільнення. Видача всіх наявних трудових книжок працівникам в обов’язковому порядку передбачається після завершення робіт щодо включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників, які мають бути здійснені протягом п’яти років.За Матеріалами - Державної служби України з питань праці
- Разділ: Правовий захист » Питання та відповіді
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 42
|
У травні за ініціативою профспілкової сторони розпочато переговори щодо розміру мінімальної заробітної плати на 2025 рік і відповідно до національного законодавства та домовленостей чинної Генеральної угоди, відбулося засідання спільної робочої комісії представниківпрофспілок, роботодавців та Мінекономіки. СПО об’єднань профспілок ініціював початок переговорів листом від 2 квітня 2024 року з метою своєчасної підготовки та подання консолідованих пропозицій до проєктів Бюджетної декларації на 2025-2027 роки та Державного бюджету на 2025 рік.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 46
|
1 червня 2024 року, у День захисту дітей, на загальноукраїнському телеканалі «Суспільне. Новини» відбулася важлива розмова з Сергієм Романюком, заступником голови Профспілки працівників освіти і науки України, щодо викликів, з якими стикаються учні та вчителі в умовах війни та можливих способів поліпшення навчального процесу.
Навчання в укриттях
Ведуча озвучила, що за результатами нещодавнього опитування Державної служби якості освіти України, 71% учнів зазначили, що в укриттях навчання не продовжується. Головною причиною є недостатня облаштованість цих приміщень для навчального процесу.
Сергій Романюк зазначив, що для ефективного навчання в укриттях мають бути забезпечені відповідним обладнанням: партами, стільцями, дошками, а також доступом до Інтернету. Проте, укриття – це, впершу чергу, про безпеку під час війни, адже не можливо в укриттях перенести клас хімії, біології чи фізики. А, якщо вдається вчителя провести уроки – то за це їм щира подяка.
Мотивація вчителів та підняття заробітної плати
Проблема мотивації вчителів також була однією з ключових тем обговорення під час сюжету. Наразі середні ринкові зарплати вчителів не відповідають рівню їхньої праці та потребам.
Заступник Голови Профспілки наголосив, що задля підвищення мотивації важливим є забезпечення достойної оплати праці педагогам, підтримка професійного розвитку молодих і креативних вчителів.
Сергій Романюк підкреслив, що виплати освітянам, хоча б за діючим законодавством, та гідне вшанування їх праці – це значущий крок і для збереження кваліфікованих кадрів у системі освіти, і для залучення нових спеціалістів, і для підвищення якості освіти.
Розмова на телеканалі Суспільне ще раз підсвітила важливість вирішення проблем в освітній сфері, особливо в умовах війни.
Профспілка працівників освіти і науки України й надалі продовжуватиме працювати над захистом інтересів працівників галузі, поліпшенням умов праці та підвищення мотивації освітян.
За Матеріалами - ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
- Разділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 44
|
ОНОВЛЕНО ОБРАХУНОК ТРИВАЛОСТІ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИНаближається пора щорічної літньої відпустки педагогічних працівників. Щоб уникнути проблем та порушення права на відпустку важливо, щоб педагогічні та інші працівники закладів освіти, а також керівники цих закладів враховували зміни у законодавстві щодо надання відпусток, які відбулися в кінці 2023 року.
Відповідно до Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань”, з 24.12.2023 року набрали чинності зміни до Законів України “Про відпустки”, “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”, до Кодексу законів про працю України.
У публікації докладно читайте про основні зміни, зокрема:
- Разділ: Соціально-економічний захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 46
|