: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Право представляти інтереси найманих працівників закладів освіти міста з питань охорони праці делеговано статутними положеннями, рішенням виборного органу й підтверджено Посвідченнями голові міської організації ГОРИЧКО Марині Олександрівні та уповноваженій представниці – ОЛІЙНИК Наталії Євгенівні.Профспілка наголошує не лише на дотриманні законодавчих норм створення безпеки та здорових умов праці, а й спільними з адміністрацією зусиллями утвердженню культури безпеки як невід’ємної складової робочого середовища, а в умовах воєнного стану прагне забезпечити психосоціальну підтримку кожному, хто її потребує.
В закладах дошкільної освіти міста за прикладом ЗДО (ясел-садка) №20 запроваджено і закріплено Колективними договорами Політику першої психологічної допомоги на робочому місці, прийнято й успішно впроваджується План заходів щодо її реалізації.
- Разділ: Охорона праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 33
|
Мінфін повідомляє, що з метою забезпечення постійного моніторингу та проведення детального аналізу видатків на оплату праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти удосконалено форми подання відповідної інформації органами місцевого самоврядування.Відповідні зміни були внесені наказом Мінфіну від 04.05.2026 №239 «Про затвердження Змін до Порядку обміну електронними документами між Міністерством фінансів України та учасниками бюджетного процесу на місцевому рівні» до Порядку обміну електронними документами між Міністерством фінансів України та учасниками бюджетного процесу на місцевому рівні, затвердженого наказом Мінфіну від 30.08.2021 №488.
Яким було оновлено форми та регламент подання:
- Разділ: Офіційні документи та повідомлення » Листи Міністерств, відомств України
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 32
|
28 травня 2026 року у форматі ZOOM відбувся вебінар Служби правової допомоги Профспілки працівників освіти і науки України на тему: «Новий Трудовий кодекс України: виклики та можливості для працівників і профспілок». У роботі заходу взяли участь представники Служби з різних областей України. Відкриваючи вебінар, заступник Голови Профспілки Сергій Романюк наголосив, що в умовах реформування трудового законодавства особливо важливими залишаються професійний правовий супровід спілчан, ефективний захист трудових гарантій освітян.
Верховною Радою України прийнято Закон «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу», від 09.04.2026 р. №4851-IX (далі – Закон №4851).Закон набирає чинності з 2 серпня 2026 року, проте в ЗМІ вже надається багато інформації щодо внесених змін.
- Разділ: Соціально-економічний захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 31
|
У закладах освіти України лунає останній дзвоник – особливий день, який знаменує завершення навчального року, підбиває підсумки наполегливої праці та відкриває новий етап для тисяч учнів і випускників.Сьогодні навчання для приблизно 3,5 мільйона учнів забезпечують майже 12 тисяч шкіл у різних форматах – очному, змішаному та дистанційному.
У цих умовах особливої поваги заслуговує праця педагогів, які щодня навчають, підтримують, допомагають дітям зберігати відчуття стабільності та віру в майбутнє. Адже попри складні виклики воєнного часу, освітяни продовжують виконувати свою важливу місію – навчати, підтримувати, виховувати та допомагати дітям зберігати відчуття стабільності й віру в майбутнє. Саме завдяки професійності, витримці та відданості педагогів освітній процес в Україні триває навіть у найскладніших умовах.
Профспілка працівників освіти і науки України висловлює щиру вдячність учителям, викладачам, вихователям, усім працівникам освіти за сумлінну працю, відповідальність і щоденний внесок у розвиток молодого покоління.
Бажаємо випускникам успішного старту в доросле життя, учням – змістовного та безпечного літнього відпочинку, а освітянам – миру, міцного здоров’я, підтримки та нових сил.
Нехай останній дзвоник стане символом нових можливостей, добрих змін і надії на мирне майбутнє України.
Нехай останній дзвоник стане символом нових можливостей, добрих змін і надії на мирне майбутнє України.
За матеріалами - Профспілки працівників освіти і науки України
- Разділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 30
|
ВИМОГА ВЧИТЕЛЬКИ СПІЛКУВАТИСЯ УКРАЇНСЬКОЮ МОВОЮ НА УРОЦІ Є ЗАКОННОЮ - СКАРГУ ВИЗНАНО НЕОБҐРУНТОВАНОЮ
До Служби освітнього омбудсмена надійшла скарга від громадської організації щодо дій Олени Федченкової, вчительки ліцею № 25 м. Житомира, яка вимагала від учнів спілкуватися українською мовою на уроці. Як зазначається у скарзі, вчителька начебто дозволяє собі під час уроків кричати на дітей, які відповідають на уроках недержавною мовою, чим нібито порушує честь та гідність учнів. До скарги були додані скріни з батьківського чату щодо вимоги спілкуватися на уроках українською мовою. При вивченні цієї справи ми з'ясували, що ліцей № 25 здійснює освітній процес за освітньою програмою, яка не передбачає вивчення мови національних меншин та корінних народів.
МОВА ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ - УКРАЇНСЬКА
- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 41
|
Розрахунок, як відпустка без зарплати вплине на кількість днів щорічної основної відпустки.За матеріалами - Експертус
- Разділ: Правовий захист » Питання та відповіді
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 28
|
Чи може роботодавець відмовити працівниці у наданні соціальної відпустки на дітей, якщо працівниця не надала документи для підтвердження права на таку відпустку або надала не всі належні документи?Відповідно частини першої статті 19 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон — № 504) та статті 1821 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП).
- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 37
|
Чи провадиться доплата працівникові, який призначений виконуючим обов’язки на період щорічної відпустки іншого працівника без звільнення від основної роботи?Згідно з частиною першою статті 105 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 19
|
У своєму листі МОН Nº1/10243-26 від 14.05.2026 р. покладає персональну відповідальність за безпеку та тепло на керівників закладів, висуваючи чотири головні вимоги:1. Енергетична автономія (Блекаути)
Заклади освіти (особливо з цілодобовим перебуванням дітей) мають забезпечити роботу систем опалення та водопостачання під час вимкнень світла.
Обов'язкова наявність резервних генераторів, пального до них, а також запасів вугілля та дров для пічного опалення.
2. Безпека та укриття (Очне навчання)
Повернення до очного навчання можливе лише за наявності захисних споруд (сховищ, ПРУ, найпростіших укриттів).
Вимоги до укриттів: повна відповідність ДБН, вентиляція, обігрів, вода, інтернет, аптечки та інклюзивність.
Рекомендовано використовувати типові готові проєкти платформи «Моя Фортеця» (fortetsia.gov.ua).
3. Гнучкість управління та консервація
Надіслані інструкції мають рекомендаційний характер. Остаточні рішення приймають керівники на місцях.
Якщо будівля закладу сильно пошкоджена і її неможливо підготувати до зими, керівник має право законсервувати приміщення та перевести навчання в онлайн-формат.
4. Цифровий контроль та звітність
Термінові звіти з цивільного захисту надсилаються виключно в електронному вигляді (.pdf) на пошту bezpeka@mon.gov.ua.
Керівники зобов'язані постійно оновлювати дані в Google-таблиці МОН: фіксувати руйнування, стан готовності до зими, наявність «Пунктів незламності» та сумарну потужність генераторів. Показать меньше
- Разділ: Офіційні документи та повідомлення » Листи Міністерств, відомств України
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 31
|