: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
ВИМОГА ВЧИТЕЛЬКИ СПІЛКУВАТИСЯ УКРАЇНСЬКОЮ МОВОЮ НА УРОЦІ Є ЗАКОННОЮ - СКАРГУ ВИЗНАНО НЕОБҐРУНТОВАНОЮ
До Служби освітнього омбудсмена надійшла скарга від громадської організації щодо дій Олени Федченкової, вчительки ліцею № 25 м. Житомира, яка вимагала від учнів спілкуватися українською мовою на уроці. Як зазначається у скарзі, вчителька начебто дозволяє собі під час уроків кричати на дітей, які відповідають на уроках недержавною мовою, чим нібито порушує честь та гідність учнів. До скарги були додані скріни з батьківського чату щодо вимоги спілкуватися на уроках українською мовою. При вивченні цієї справи ми з'ясували, що ліцей № 25 здійснює освітній процес за освітньою програмою, яка не передбачає вивчення мови національних меншин та корінних народів.
МОВА ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ - УКРАЇНСЬКА
- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 41
|
Розрахунок, як відпустка без зарплати вплине на кількість днів щорічної основної відпустки.За матеріалами - Експертус
- Разділ: Правовий захист » Питання та відповіді
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 28
|
Чи може роботодавець відмовити працівниці у наданні соціальної відпустки на дітей, якщо працівниця не надала документи для підтвердження права на таку відпустку або надала не всі належні документи?Відповідно частини першої статті 19 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон — № 504) та статті 1821 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП).
- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 37
|
Чи провадиться доплата працівникові, який призначений виконуючим обов’язки на період щорічної відпустки іншого працівника без звільнення від основної роботи?Згідно з частиною першою статті 105 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 21
|