Міністерство соціальної політики розглянуло звернення Кіровоградської обласної організації профспілки працівників освіти і науки, яке надійшло від народного депутата України Шарова І.Ф.

    Підвищення рівня оплати праці працівників бюджетної сфери без забезпечення реальними фінансовими ресурсами може призвести до таких негативних наслідків як розбалансування бюджетів усіх рівнів, виникнення заборгованості із виплати заробітної плати, відправлення працівників у примусові відпустки за власний рахунок або скорочення чисельності.

    ЦК Профспілки працівників освіти і науки України звернувся до Федерації профспілок України щодо ситуації, яка склалася у зв’язку з неприйняттям Кабінетом Міністрів України постанови «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери». 
Адже це викликає соціальну напругу в трудових колективах не лише освітян, а й загалом працівників усіх бюджетних галузей. 
   Тому, з метою забезпечення соціально-економічних прав працівників бюджетної сфери, до Прем’єр-міністра України М.Я. Азарова надіслано спільне звернення Голови ФПУ Ю.М. Кулика та голів Всеукраїнських профспілок бюджетної сфери з проханням підтримати позицію профспілок щодо якнайшвидшого вирішення питання перегляду розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки в 2013 році та сприяти вирішенню цієї проблеми.

   Доводимо до відома лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 22 лютого 2013 року № 1/9-132 „Щодо оплати праці працівників галузі у 2013 році”, яким надано роз’яснення щодо умов та розмірів оплати праці установ та організацій, що фінансуються з бюджету.

    Обком профспілки працівників освіти і науки України доводить до відома та використання в практичній роботі лист-роз’яснення Федерації профспілок України від 01.02.2013р. № 03/01-34/223  щодо надання підприємством заохочень особам, які не перебувають у трудових відносинах з таким підприємством (штатні працівники профкому), для вироблення єдиної профспілкової позиції з питань захисту профспілкових лідерів у разі виникнення конфліктних ситуацій з контролюючими органами.