ЦК Профспілки спрямовано звернення до профільного комітету ВРУ з вимогами не допустити звуження гарантій педагогічним, науково-педагогічним працівникам та спеціалістам освіти щодо рівня оплата праці, фінансування галузі, запровадження 36 годинного робочого тижня для вчителів тощо.

Профспілка категорично виступає проти запровадження норми про встановлення мінімального посадового окладу педагогічного працівника на рівні трьох прожиткових мінімумів для працездатної особи замість проголосованої у першому читанні норми про мінімальний оклад педагога на рівні трьох мінімальних заробітних плат.

Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку змін в організації виробництва і праці в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

Звільнення з цієї підстави допускається якщо неможливо перевести працівника за його згодою на іншу роботу.

Шановні освітяни!

Щиросердно вітаємо Вас з Днем Перемоги.

Вже багато років минуло від незабутнього травня 1945 року, але й сьогодні подвиг захисників – це справжній приклад вірного служіння своєму народу.

Низький уклін, вічна пам’ять та слава усім героям, які, захистили свободу й незалежність нашої країни, і трудівникам тилу, які самовіддано працювали задля Перемоги.

Щиро бажаємо Вам міцного здоров’я, родинного благополуччя, довгих літ щасливого життя та непохитної віри у те, що завтрашній день буде світлим і радісним!

Нехай мир і злагода завжди живуть на нашій землі!

З глибокою повагою голова Кіровоградської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України С.Л. Скалько

Верховною Радою України 6 квітня 2017 року прийнято Закон України «Про внесення зміни до статті 42 Кодексу законів про працю щодо захисту трудових прав працівників» № 2005-VIII.

Частину другу зазначеної статті, нормами якої встановлено переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці, доповнено пунктом 10 наступного змісту: «працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат».

Отже, тепер особи передпенсійного віку включені до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі при скорочені чисельності чи штату працівників.

Закон набув чинності 30 квітня 2017 року.

У складній соціально-політичній та економічній ситуації Профспілка працівників освіти і науки України залишається незмінним захисником працівників галузі, студентської та учнівської молоді.

Враховуючи пропозиції членських організацій галузі щодо організованого відзначення Дня Міжнародної солідарності трудящих у боротьбі за свої права, президія обкому профспілки прийняла постанову про проведення 1 Травня 2017 року мітингу працівників освіти, профспілкового активу та громадськості області в якому взяло участь близько 200 осіб.

Відповідно до Програми основних напрямків діяльності обласної організації профспілки та Заходів ФПУ щодо проведення Року первинної профспілкової організації 26-27 квітня 2017р. проходив міжрегіональний круглий стіл голів районних, міських та первинних організацій профспілки закладів освіти Кіровоградської та Київської обласних організацій профспілки на тему: «Шляхи вдосконалення роботи первинної профспілкової організації: проблеми та досвід».