: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі – 2025
Щороку 28 квітня світ відзначає Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі. Цей день має глибоке історичне коріння – його витоки сягають 1989 року, коли канадські та американські працівники вперше вшанували пам’ять загиблих на робочому місці. У 1996 році Міжнародна організація праці підтримала ініціативу профспілок, а з 2003 року ця дата офіційно стала міжнародним днем охорони праці.В Україні, згідно з Указом Президента №685/2006, День охорони праці щороку також відзначається 28 квітня з метою привернення уваги до безпеки на робочому місці, запобігання травматизму та професійним захворюванням.
Цифрова революція у сфері безпеки праці: виклики і можливості
У 2025 році МОП оголосила нове гасло відзначення Дня – «Революційні підходи до здоров’я і безпеки: роль ШІ та цифровізації на роботі» – Revolutionizing health and safety: the role of AI and digitalization at work.
У сучасному світі штучний інтелект, цифрові технології, смарт-системи, віртуальна реальність та алгоритмічне управління відкривають нові можливості в управлінні ризиками та захисті працівників.
Ці інструменти дозволяють:
- ідентифікувати потенційні небезпеки до того, як вони стануть проблемою;
- прогнозувати нещасні випадки;
- створювати інтелектуальні системи моніторингу робочого середовища;
- навчати працівників у безпечному віртуальному просторі.
Проте цифровізація несе і нові ризики:
- етичні дилеми щодо збору та використання персональних даних;
- небезпека дискримінації через алгоритмічні упередження;
- розмиття меж між робочим і особистим життям, особливо при віддаленій роботі.
Виклики війни та значення інновацій для України
В умовах повномасштабної війни питання охорони праці в Україні набуває критичної актуальності. Високі ризики, незадекларована праця, тіньова економіка, навантаження на працівників – усе це вимагає комплексного підходу до безпеки.
Саме інноваційні технології можуть стати ключем до збереження життя та здоров’я працівників критичної інфраструктури, будівельників, працівників виробництва та сфери оборони.
Враховуючи реалії сьогодення, роботодавцям і працівникам потрібно активно впроваджувати новітні технології та спільно працювати над створенням безпечного робочого середовища в цифрову епоху.
Спільна відповідальність за охорону праці у цифрову епоху
День охорони праці – це нагадування про нашу спільну відповідальність. Роботодавці, працівники, держава та суспільство мають разом працювати над тим, щоби сучасні інструменти цифрової трансформації служили захисту людини праці, а не створювали нові загрози.
Безпека працівників у цифрову добу – це виклик, який ми маємо прийняти разом. Інновації повинні бути інструментом турботи про життя, а не ризику для нього.
День охорони праці – ще одна можливість об’єднати зусилля держави, роботодавців, профспілок, експертного середовища та громадянського суспільства, щоб зберегти найцінніше – людське життя!
- Розділ: Офіційні документи та повідомлення » Інформація про найважливіші події
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 4
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.