Дорогі колеги,

шановні освітяни!

Щиро вітаємо Вас з професійним святом Днем працівників освіти!

У непростий час Ви виховуєте молоде покоління українців, відстоюєте гідність освітянської праці,

своєю енергією, професіоналізмом та щедрістю душі допомагаєте людям.

Бажаємо Вам міцного здоров’я та довголіття, творчого натхнення, задоволення від праці, любові і поваги народу.

Нехай у Ваших серцях ніколи не зникає почуття громадянської значимості професії Учитель!

                                                               З повагою Голова Кіровоградської  обласної

                                                              організації профспілки працівників освіти і науки України                                             С.Л. Скалько

10 вересня 2014 року Окружний адміністративний суд міста Києва оголосив вступну та резолютивну частину рішення (коротке рішення) у справі за позовом Cуд не підтримав сторону освітян: Профспілка  оскаржуватиме рішенняПрофспілки працівників освіти і науки України до Кабінету Міністрів України, третя особа Міністерство освіти і науки України про визнання протиправними та скасування постанов від 25.03.2014 № 88 та від 25.03.2014 № 89 (справа про 20% надбавку педагогічним працівникам за престижність праці та 50% надбавку бібліотечним працівникам за особливі умови праці). 

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України направив звернення до Прем’єр-міністра України А.П. Яценюка щодо намірів звузити права освітян та інших працівників бюджетної сфери. 

Йдеться про заходи меморандуму Міжнародного валютного фонду, спрямовані на скорочення чисельності працівників бюджетної сфери, укрупнення розмірів класів та шкіл, скорочення штатів, підвищення педагогічного навантаження для вчителів з 18 до 22 годин з метою скорочення видатків на галузь освіти.

З нагоди великого національного свята нашої державності – Дня незалежності України – прийміть найсердечніші вітання і побажання.

 Зичимо Вам та Вашим рідним добра, достатку, миру, щедрої долі, сили і наснаги в усіх ваших справах і нехай мрія про краще майбутнє окриляє вас на нові звершення, нові добрі починання в ім’я соборної незалежної процвітаючої України, надійної запоруки добробуту й щасливого життя її народу.

З повагою

голова Кіровоградської

обласної організації Профспілки         С.Л. Скалько

    У зв’язку з напруженою соціально-економічною ситуацією в країні, зокрема в енергетичній галузі, та з метою забезпечення стабільного осінньо-зимового опалювального періоду у навчальних закладах області, департамент освіти і науки облдержадміністрації наказом  від 06.08.14 р. №307 « Про внесення змін до наказу директора департаменту освіти і науки облдержадміністрації від 20.06.14 р. №264 «Про організацію та підготовку навчального процесу до 2014/2015 навчального року» запропонував з метою забезпечення режиму економії енергоносіїв у окремих випадках переведення навчальних закладів на шестиденний робочий тиждень, що пов’язано з  перенесення вихідних та робочих днів в 2014/2015 році.

    Привертаємо увагу до низки питань, які виникають у процесі зміни графіків роботи закладів освіти  та норми робочого часу в місцях, у яких запроваджується перенесення робочих та вихідних днів.

Шановні колеги!

Кіровоградський обласний комітет профспілки працівників освіти і науки України щиро вітає з Днем Конституції!

Це свято знаменує шлях до нових перемог, майбутніх перспектив, а високі стандарти демократичних засад стануть дійсністю нашого сьогодення.

Нехай кожен прожитий день буде сповнений радістю і гордістю за нашу Батьківщину.

З глибокою повагою Голова обкому профспілки  С.Л. Скалько

Учасники 9-го пленуму Кіровоградського обласного комітету профспілки працівників освіти і науки України від імені понад 40-тисяч освітян області висловлюють глибоку стурбованість прийнятою Кабінетом Міністрів України без погодження з профспілковою стороною постановою від 25 березня 2014 року №88 «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011р. №373», якою змінено розміри надбавки педагогічним працівникам з фіксованих 20% посадового окладу (ставки заробітної плати) на встановлення її у граничному розмірі 20%, що призвело до різкого зменшення заробітної плати педагогічних працівників, яка фактично «заморожена» ще з 1 січня 2013 року і складає всього на даний час лише 44% від розміру продекларованого чинним законодавством.

Профспілка працівників освіти і науки України за дорученням президії ЦК Профспілки звернулася до Президента України – Петра Олексійовича Порошенка, як гаранта Конституції України, з проханням зупинити дію постанови Кабінету Міністрів України від 25 березня 2014 року № 88 «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 р. № 373» з мотивів невідповідності її Конституції України та такої, що спрямована на зниження рівня оплати праці педагогічних працівників, а також прийнятої з порушенням законодавства. 

11 червня 2014 року відбувся 9-й пленум обкому профспілки, на якому розглядалось питання:

-         Про роботу організаційних ланок обласної організації профспілки щодо додержання статутних вимог у частині організаційного та фінансового зміцнення Профспілки, посилення виконавчої дисципліни, мотиваційних аспектів профспілкового членства та відбулися урочисті заходи з нагоди 75-річчя обласної організації профспілки.

В роботі пленуму взяли участь Атаманчук В.В. – заступник голови ОДА, Владов І.В. – заступник голови обласної ради, Миронов В.Ю. – зав. Відділу організаційної роботи ЦК Профспілки, Петров С.Ю. – голова ФПО, депутати обласної ради Добрянський І.А., Захаренко М.С., Колісніченко Р.М.

На пленум запрошені ветерани педагогічної праці і профспілкового руху, переможці обласного конкурсу на кращу первинну профспілкову організацію, присвяченого 75-річчю обласної організації.

У зв’язку з набранням чинності Закону України від 27.03.2014 № 1169-VII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення проведення мобілізації» з 1 квітня 2014 року працівники, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, не підлягають звільненню.

Вони увільняються від роботи (звільняються від виконання посадових обов'язків) відповідно до ст.119 КЗпП. Тобто, за мобілізованими працівниками протягом одного року зберігається місце роботи та середній заробіток.