Літо у розпалі! Навчальний рік нарешті завершився для школярів довгожданими канікулами, а от  для їхніх молодих педагогів початок відпустки ознаменувався туристичним зльотом!

   Постійні члени Клубу молодого вчителя, вирішивши, що професійних навичок, отриманих впродовж першого року роботи, їм замало, спробували оволодіти ще й навичками спортивного туризму та орієнтування. Їм неабияк пощастило, адже наша Тарасівка є  своєрідним осередком туристичної справи в області, завдяки талановитому педагогу та затятому туристу Терехову Віталію Андрійовичу.

    Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Дана норма передбачена статтею 12 Закону України «Про відпустки». При цьому, основна безперервна частина відпустки не обов’язково повинна бути першою її частиною.

   ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на запити з місць щодо надання путівки під час відпустки за відпрацьований час та без збереження заробітної плати, повідомляє наступне.
  Питання щодо видачі путівок для санаторно-курортного лікування застрахованих осіб та членів їх сімей регулюється Порядком отримання застрахованими особами та членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженим постановою правління Фонду від 25.02.2009 р. № 12, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 14.04.2009 за № 339/1655 (із змінами).

   Державні гарантії права на відпустки, умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров'я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи, а також відносини, пов'язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, Законом України «Про відпустки», Кодексом законів про працю України, іншими законами та нормативно-правовими актами України.
   Статтею 45 Конституції України гарантує кожному, хто працює, право на відпочинок. Це право забезпечується, зокрема, наданням оплачуваної щорічної відпустки. 

     12 червня 2013 року відбувся VІІ пленум Бобринецької районної організації профспілки працівників освіти і науки України. На пленумі розглядалося питання “Про роботу організаційних ланок районної організації профспілки по реалізації прав та повноважень членів профспілки, передбачених Законом України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, Статутом галузевої Профспілки щодо захисту духовних інтересів, розвитку культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи”.

     Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» № 504/96-ВР жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі, й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному з прийомних батьків надається щороку додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП). 

 

    До Федерації профспілок України звертаються голови первинних профспілкових організацій щодо застосування органами Пенсійного фонду України штрафних санкцій за несвоєчасну сплату єдиного соціального внеску за штатного працівника профкому. Ця ситуація здебільшого виникає через те, що роботодавець вчасно не перерахував на рахунок профкому внески членів профспілки.

  Цифровий час потребує нових форм та методів роботи для працівників відповідальних за інформаційно-аналітичну складову профспілки та профспілкових журналістів. А оперативне донесення відомостей до спілчан, поінформування суспільства про діяльність організації та співпраця з засобами масової інформації – актуальні питання, що сьогодні стоять у пріоритетах діяльності Профспілки працівників освіти і науки України. 

     Статтею 45 Конституції України встановлено, що кожен, хто працює, має право на відпочинок.  Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки.

25 квітня 2013 року відбувся семінар голів комісій по соціальному захисту районних і міських комітетів профспілки та ПК обласного підпорядкування на тему: «Форми і методи роботи профспілкових організацій закладів освіти щодо захисту соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки в сучасних умовах».