: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Роботодавцям відшкодують частину витрат на профпідготовку працівників
Кабінет Мінстрів України постановою від 11.01.2018 № 11 затвердив Критерії оцінки допустимості державної допомоги суб’єктам господарювання на професійну підготовку працівників.Критеріями визначено цілі, форми і максимальний розмір державної допомоги; категорії отримувачів; умови і спосіб розрахунку сукупного розміру держдопомоги та витрати, які можуть бути відшкодовані отримувачам.
Встановлено, що витратами на профпідготовку працівників є:
1) оплата праці викладачів;
2) проїзд, придбання навчальних й інших матеріалів для профпідготовки, амортизація інструментів і обладнання в необхідному для навчання обсязі;
3) вартість консультаційних послуг;
4) заробітна плата працівників за час підготовки;
5) адміністративні, накладні й інші непрямі витрати за час підготовки.
Максимальний розмір державної допомоги на професійну підготовку становить не більш як 50% розміру таких витрат.
Це значення збільшується, але не більш як 70%, у випадках:
професійної підготовки працівників, що є особами з інвалідністю та/або незабезпеченими особами, та/або внутрішньо переміщеними особами, та/або учасниками бойових дій;
надання допомоги суб’єктам середнього та малого підприємництва.
- Розділ: Соціально-економічний захист » Пенсійне забезпечення
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 701
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.