: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Про заборону роботодавців вимагати від працівників конфіденційної інформації про стан їхнього здоров'я
У зв’язку із зростанням соціальної напруги серед працівників освіти та численними зверненнями членів Профспілки щодо вимог окремих керівників закладів освіти до працівників про надання конфіденційної інформації по стан їхнього здоров’я (довідок про щеплення від COVID-19, про протипоказання щеплень, тести на COVID-19 тощо), тиску на працівників, вимагаючи обов’язкової вакцинації від COVID-19, Кіровоградський обласний комітет Профспілки працівників освіти і науки України, в доповнення до наданих раніше роз’яснень у листах № 02/154 від 10.09.2021 року та № 02/158 від 20.09.2021 року, повідомляє наступне.На даний час жодною нормою закону не передбачено обов’язок працівника робити щеплення від COVID-19, вакцинація є його добровільною і особистою справою, тому, відповідно, працівник не зобов’язаний надавати роботодавцю будь-яку інформацію щодо цього.
Ст. 25 Кодексу законів по пацю України встановлено заборону роботодавцю вимагати від працівника відомості та документи, подання яких не передбачено законодавством.
Ст. 39-1 Основ законодавства України про охорону здоров’я та ст. 286 Цивільного кодексу України закріплено право особи на таємницю про стан її здоров'я: фізична особа має право на таємницю про стан свого здоров'я, факт звернення за медичною допомогою, діагноз, а також про відомості, одержані при її медичному обстеженні. Забороняється вимагати та подавати за місцем роботи або навчання інформацію про діагноз та методи лікування фізичної особи.
Конституція України (ст. 32) гарантує, що ніхто не може зазнавати втручання в його особисте і сімейне життя, крім випадків, передбачених Конституцією України. Не допускається збирання, зберігання, використання та поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди, крім випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини.
Будь-які відомості та/або дані про відносини немайнового та майнового характеру, обставини, події, відносини тощо, ов'язані з людиною і членами її родини, відомості про події та явища, що відбувалися або відбуваються у побутовому, інтимному, товариському, професійному, діловому та інших сферах життя особи, за винятком передбаченої законами інформації, що стосується здійснення людиною, яка обіймає посаду, пов'язану з
виконанням функцій держави чи органу місцевого самоврядування, посадових або службових повноважень – це інформація про особисте і сімейне життя людини, яка є конфіденційною. Таку позиція викладено у рішенні Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012 року. Положення ч. 2 ст. 32 Конституції передбачають вичерпні підстави для можливого правомірного втручання в особисте і сімейне життя людини.
Конституція України гарантує: права і свободи людини є невідчужуваними та непорушними (ст. 21); права і свободи людини і громадянина, закріплені цією Конституцією, не є вичерпними; конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані; при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод (ст. 22).
Згідно вимог ст. 19 Конституції України, правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством; органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Вкотре наголошуємо, що Профспілка працівників освіти і науки України не виступає ні «за», ні «проти» вакцинації проти COVID-19. Вважаємо, що кожен громадянин повинен самостійно і добровільно прийняти рішення щодо проведення щеплення на підставі повної поінформованості про дану медичну процедуру та враховуючи стан свого здоров’я.
Зважаючи на викладене вище, просимо забезпечити дотримання чинного законодавства, прав та інтересів працівників в ході кампанії по вакцинації від COVID-19.
Завантажити лист ОК:
- Розділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 297
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.