: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Проєктна лабораторія: робимо профспілку активною і дієвою
31 березня 2026 року в Олександрійському педагогічному фаховому коледжі імені В. О. Сухомлинського було проведено тренінг «Проєктна лабораторія: робимо профспілку активною і дієвою» з метою активізації молодих працівників до участі в профспілковій діяльності, розвитку їхніх навичок проєктного мислення, планування та командної роботи, а також підвищення мотивації до ініціювання змін у межах профспілкової організації. На початку заходу голова ППО Олександрійського педагогічного фахового коледжу імені В.О. Сухомлинського Анастасія Слободніченко поділилася власним досвідом участі у Молодіжній школі профспілкового лідерства, що проходила 20-22 березня 2026 року у Львові (організатори – Профспілка працівників освіти і науки України у партнерстві з Профспілкою освітян Німеччини – GEW), акцентувавши увагу на можливостях розвитку та залучення молоді до профспілкової діяльності.
Під час заходу учасники працювали в командах, генерували ідеї та розробляли власні проєкти, спрямовані на покращення профспілкової діяльності. У процесі роботи вони мали змогу проявити креативність, покращити навички співпраці та відчути практичну цінність командної взаємодії.
Захід пройшов у дружній та продуктивній атмосфері викликав жвавий інтерес і активне обговорення серед учасників. Молоді працівники відзначили практичну спрямованість роботи, можливість висловити власні ідеї та бути почутими. Отриманий досвід надихнув учасників на подальшу участь у профспілкових ініціативах і реалізацію власних проєктів у закладі.
·
- Розділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 16
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.