: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...

СПО об’єднань профспілок визнаючи необхідність реформування трудового законодавства, не погодив законопроект, оскільки він не зазнав жодним змін порівно з відкликаним. Нагадуємо, що неоліберальний законопроекту «Про працю» отримав негативну оцінку не лише профспілок, а й Міжнародного бюро праці, провідних національних наукових установ, закладів освіти, та експертів трудового права. Законопроект отримав негативну оцінку більшості Комітетів Верховної Ради України, зокрема Комітету з питань інтеграції України з Європейським Союзом.
З огляду на зазначене, Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні, який представляє 7 мільйонів працівників, вимагає від Кабінету Міністрів України зупинити просування законопроекту «Про працю», як такого, що суперечить Конституції України, актам міжнародного права, ратифікованим Україною, та Директивам Європейського союзу (лист на КМУ та Мінекономіки додається).
- Разділ: Офіційні документи та повідомлення » Інформація про найважливіші події
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 244
|
ПЕРЕВЕДЕННЯ ПЕДАГОГІВ ПЕНСІЙНОГО ВІКУ НА СТРОКОВІ ТРУДОВІ ДОГОВОРИ МАЄ ВІДБУВАТИСЯ БЕЗ ЇХ ЗВІЛЬНЕННЯ

Згідно зі ст. 22 Закону педагогічні працівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, які досягли пенсійного віку та яким виплачується пенсія за віком, мають працювати на основі трудових договорів, що укладаються строком від одного до трьох років.
- Разділ: Соціально-економічний захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 360
|

РЕАЛЬНА ДІЯ - це підписати дві профспілкові петиції, які чомусь досі не підписані ⚠️:
✅ Проти антинародного законопроєкту "Про працю": https://itd.rada.gov.ua/services/Petition/Index/7274
✅ Проти законопроєкту про обрізання повноважень професійних спілок: https://itd.rada.gov.ua/services/Petition/Index/7610
‼️ Покрокова інструкція з підписання: https://youtu.be/Cr3NJZTmHpw
* Про зони, де знаходяться наші проблеми:
🎯 Зона контролю - це те, що знаходиться в нашій владі, і ми без сторонньої допомоги здатні це вирішити.
🎯 Зона впливу - це те, на що ми можемо побічно впливати і сподіватися на результат.
🎯 Зона турбот- впливати на ситуацію ми не можемо, але хід подій нас турбує.
#стоп2708 #стоп2681 #МолодьПРОТИрабства #НіРабськимЗаконам #ФПУ #стопМіловановщина #рабськийЗаконПРОпрацю #соціальнийпротест #профспілка #профсоюз #TradeUnion
- Разділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 531
|
Кіровоградський обласний комітет профспілки працівників освіти і науки України повідомляє, що з метою обмеження пересування працівників апарату громадським транспортом міста Кропивницького та задля попередження масового зараження на COVID-19, апарат облсного комітету профспілки працівників освіти і науки України переходить на дистанційну форму роботи з 17 березня 2020 року.
Вирішення нагальних питань, надання необхідної інформації буде відбуватися за телефонами та E-mail: kirosvita@gmail.com opon-kirovograd@host.kr.ua
По закінченню карантину робота апарату обкому профспілки буде відновлена у звичному режимі.
- Разділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 224
|

Така норма дискримінаційна по відношенню до тих працівників, які є членами профспілки, оскільки вони особистими коштами фінансують організацію, що представляє загальні інтереси з підготовки та укладення колдоговору всіх працівників, у т.ч. й тих, хто не бере в цьому процесі участь.
Так уважають автори законопроекту № 3204 від 12.03.2020 р., які пропонують змінити деякі законодавчі акти України щодо дії колективних договорів.
Законопроектом передбачений механізм, за яким дію колективного договору поширять на працівників підприємств, установ, організацій, які є членами профспілки, що є стороною колективного договору.
Одночасно буде механізм захисту новостворених або інших профспілок та їх членів від дискримінації через усунення їх від укладення або участі в колективних договорах. Кожна профспілка може приєднатись до вже укладеного колективного договору або до процесу його укладення, повідомивши про це сторони, що його уклали або укладають.
Відслідковувати статус законопроектів та нормативних документів допоможе інформаційно-правова система ЛІГА:ЗАКОН. Скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу.
За матеріалами ЛІГА:ЗАКОН
- Разділ: Соціально-економічний захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 197
|

Зокрема, в частині адміністративних, профілактичних, протиепідемічних та інших заходів, встановлення тимчасових обмежень прав фізичних і юридичних осіб, покладання додаткових обов'язків, що застосовуються для запобігання поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, в умовах карантину.
- Разділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 889
|

- Разділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 316
|

«До нас почали звертатися педагоги та скаржитись, що у деяких територіях у зв’язку із запровадженням карантину їх змушують брати неоплачувану відпустку на період карантину. Таке рішення є незаконним, оскільки відповідно до статті 113 Кодексу законів про працю України, за час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров'я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток. Щоб нагадати про закон, ми підготували лист органам управління та керівникам закладів», – відзначила заступниця Міністра освіти і науки Любомира Мандзій.
У випадку, якщо вчитель (викладач) виконує іншу організаційно-педагогічну роботу, то оплата його праці здійснюється з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації.
У МОН сподіваються, що всі засновники закладів освіти та керівники з повагою ставитимуться до прав педагогів та не порушуватимуть їх.
Завантажити лист
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 620
|
- Разділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 200
|

Так, зокрема, з 12 березня по 3 квітня у всій країні заборонені масові заходи понад 200 осіб, крім заходів, необхідних для забезпечення роботи державного апарату, а також припинено роботу всіх навчальних закладів.
Організацію і контроль за виконанням вимог своєї постанови Кабінет Міністрів поклав на міністерства, центральні органи виконавчої влади, ОДА, КМДА і органи місцевого самоврядування.
- Разділ: Офіційні документи та повідомлення » Інформація про найважливіші події
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 213
|