Эксклюзивные шаблоны DLE скачать бесплатно для dle.
Популярные игры онлайн для домашнего отдыха.
Диснеевские мультики скачать и смотреть онлайн.
Современное тепловое оборудование для обогрева дома.
Смотри какие красивые мотоциклы можно купить.
Добро пожаловать на сайт киа клуб и киа форум.
: : Навігація : :
: : Календарь : :
«    Квітень 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
: : Архіви : :
Травень 2020 (7)
Квітень 2020 (21)
Березень 2020 (19)
Лютий 2020 (13)
Січень 2020 (30)
Грудень 2019 (7)
: : Партнери : :

Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією

: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
Позитивно
Негативно
Влаштовує... Але...
Зовсім негативно
Нецікавлюсь
: : Актуальні документи : :

Про оплату працівникам закладів освіти віком старше 60 років, які перебувають на самоізоляції
У зв’язку із чисельними зверненнями профспілкового активу щодо вказівки у п. 1 листа управління освіти і науки Кіровоградської обласної державної адміністрації № 35-13/1083/0.35 від 06.04.2020 р. забезпечити оплату непедагогічних працівників закладів, установ освіти, які з 06.04.2020 р. перебувають на самоізоляції, не менше двох третин тарифної ставки, встановленого працівникові розряду (окладу), відповідно ч. 1 ст. 113 Кодексу законів про праці України, Кіровоградський обком профспілки працівників освіти і науки України у листі №05/69 від 07.04.2020р. зазначає наступне.


Завантажити лист : rk-mk-otg-pro-samozolyacyu-pracvnikv-vkom-ponad-60-rokv.pdf [245,42 Kb]

Урядам і роботодавцям: не зловживайте пандемією, щоб підірвати права працівників! Останні кілька тижнів спостерігаються численні спроби з боку роботодавців та урядів підірвати права працівників, примушуючи їх до вирішення проблеми пандемії за їх рахунок.

Роботодавці прагнуть перейти на більш тривалий робочий день або вимагають більшої гнучкості від працівників без проведення переговорів. У той же час деякі уряди зловживають законами, які були прийняті для подолання надзвичайної ситуації та необхідні для швидкого реагування на пандемію коронавірусу Sars-COV-2, що так швидко розвивається, шляхом введення обмеження свобод або примусових змін до трудових кодексів.

Роботодавці та уряди роблять це в той момент, коли працівники, які досить часто представляють значну небезпеку для себе і своїх сімей через відсутність засобів індивідуального захисту, протоколів з охорони праці та техніки безпеки і відповідної підготовки, намагаються зберегти сферу охорони здоров’я та медичного обслуговування, а також сферу громадських послуг, транспортну галузь, харчову промисловість та навіть більше.


Підвищення пенсійних виплат та індексація пенсій з травня 2020 – постанова Уряду Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 1 квітня 2020 р. № 251 «Деякі питання підвищення пенсійних виплат і надання соціальної підтримки окремим категоріям населення у 2020 році».

Постановою зокрема передбачено проведення з 1 травня 2020 року перерахунку пенсій із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески, що враховується для обчислення пенсії, в розмірі 1,11.

Якщо щомісячний розмір пенсійних виплат не досягає 2100 гривень передбачено надання доплати до цієї суми.

Припинення безстрокових договорів з вчителями-пенсіонерами – в нормах законодавства Прикінцевими та перехідними положеннями Закону України «Про повну загальну середню освіту» № 463-IX від 16.01.2020, а саме у підпунктах 1 та 2 пункту 3, передбачено припинення до 1 липня 2020 року безстрокових трудових договорів з керівниками державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, а також з педагогічними працівниками, яким виплачується пенсія за віком.

Крім того, підпунктом 1 пункту 3 Прикінцевих та перехідних положень закону передбачено, що набрання чинності цим Законом є підставою для припинення безстрокового трудового договору з керівниками державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, а також з педагогічними працівниками, яким виплачується пенсія за віком, згідно з пунктом 9 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України.