: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
На «гарячу профспілкову лінію» Федерації профспілок України надійшло питання щодо порядку прийняття на роботу голови первинної профспілкової організації (далі – ППО) та чи повинен голова ППО, який набув своїх повноважень після проведення виборів і обрання головою за умови оформлення трудових відносин, мати посадові інструкції?Відповідає Департамент правового захисту апарату ФПУ
Посада голови ППО є виборною. Відповідно до Статуту (положення) керівником ППО є її голова, який у період між зборами (конференціями), засіданнями профкому, як правило, здійснює керівництво профспілковою організацією та її виборними органами.
Відповідно до п. 6 ч.3 ст. 14 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» статут (положення) профспілки повинен містити організаційну структуру профспілки, повноваження її організацій, виборних органів, порядок формування їх складу. Тобто у статуті чи положенні профспілки повинна міститись інформація щодо порядку обрання та звільнення голови ППО.
- Разділ: Правовий захист » Нормативно-правові документи
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 30
|
Закон України «Про відпустки» поширюється на всіх громадян України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи-підприємця, складання графіка встановлено для всіх роботодавців незалежно від чисельності працівників. Графік відпусток бажано складати ще до початку року, адже працівники можуть забажати використати своє право на відпустки вже під час новорічних свят, однак не будуть порушенням й інші строки складання та порядок оформлення графіків відпусток, оскільки роботодавець вправі самостійно узгодити порядок складання графіка відпусток внутрішніми документами.
- Разділ: Соціально-економічний захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 23
|
Статтею 4 Закону України «Про відпустки» встановлено відповідні види відпусток для працівників.Чинним законодавством дозволено переносити щорічну відпустку та додаткову відпустку на дітей. Тобто, якщо працівник відкрив лікарняний у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю під час знаходження у щорічній відпустці (ст.11), або у відпустці у зв’язку з вагітністю і пологами (ст.17, ст.20) цього закону), роботодавець зобов’язаний продовжити або перенести відпустку на інший період.
- Разділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 24
|
Механізм, що дозволяє повернути частину витрат на оплату навчання у дошкільних, позашкільних закладах, закладах загальної середньої освіти, професійної (професійно-технічної) та вищої освіти. Відшкодуванню підлягають лише послуги вітчизняних закладів вищої освіти.
Оформити податкову знижку може сам студент (якщо він має офіційний заробіток з якого сплачує податки) або член його сім’ї першого ступеня спорідненості (мати, батько, дружина/чоловік).
- Разділ: Соціально-економічний захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 22
|
Буде збільшено академічні свободи вихователів, зменшений обсяг навантаження, а також підвищена заробітна плата педагогічних працівників.Президент України Володимир Зеленський підписав закон «Про дошкільну освіту» (законопроект № 8030).
Документ гарантує розвиток сучасної, якісної системи освіти, завдяки якій діти отримуватимуть якісні знання.
- Разділ: Правовий захист » Нормативно-правові документи
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 39
|
28 червня ц.р. Урядом схвалено Бюджетну декларацію України на 2025-2027 роки. Нею передбачено «замороження» на 3 роки цьогорічних розмірів мінімальної заробітної плати (8000 грн), прожиткового мінімуму (зокрема для осіб, які втратили працездатність – 2361 грн, для працездатних осіб – 3028 грн) та мінімального посадового окладу у бюджетній сфері (3195 грн).Тим самим держава вкотре не виконує свої прямі зобов’язання щодо забезпечення розмірів основних державних соціальних стандартів та гарантій, ігноруючи конституційні норми та міжнародні зобов’язання України.
- Разділ: Офіційні документи та повідомлення » Звернення, заяви, виступи керівників
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 34
|