: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Навчальний марафон для профспілкових активістів продовжується. 2 квітня 2026 року в режимі онлайн відбувся семінар-навчання для голів територіальних та первинних профорганізацій обласного підпорядкування на тему: «Колективний договір як інструмент соціального діалогу в регулюванні трудових відносин на локальному рівні». Голова обласної організації Профспілки Сергій Петров у своєму виступі звернув увагу присутніх на практику укладання та контролю виконання колдоговорів у первинних профорганізаціях, наголосивши на необхідності запровадження кращих умов для членів Профспілки.
Заступник голови обкому Профспілки Світлана Гостєва в рамках теми семінару ознайомила учасників з правовим регулюванням колдоговірних відносин, змістом колективного договору, особливостями його укладення та реєстрації, наголосила на значенні колдоговору як основного нормативного документу, що регулює трудові відносини між працівником та роботодавцем.
1 квітня 2026 року відбулося засідання Комітету Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій, в роботі якого були враховані пропозиції та зауваження Профспілки щодо рішеннь у реформуванні в оплати праці.Після підвищення зарплат педагогічних і науково-педагогічних працівників на 30% з 1 січня, передбачено ще +20% до посадового окладу з 1 вересня 2026 року — це частина раніше запланованих змін.
Сьогодні на профільному комітеті МОН запропонувало додаткові кроки:
- Інтегрувати надбавку за престижність праці в посадовий оклад.
Сьогодні розмір цієї виплати часто залежить від рішень на місцях (від 5 до 30%) та спроможності бюджетів громад. Пропозиція полягає в тому, щоб зробити її частиною окладу — гарантованою виплатою, а не змінним складником.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 71
|
МОН змінює підхід до організації навчання. Це дає школам більше гнучкості для якісної роботи з кожною дитиною у малих групах.Що змінюється?
- Групи — тепер і під час дистанційного навчання.
Поділ класів на групи можна застосовувати і в онлайн-форматі. Це означає більше можливостей для якісної взаємодії навіть під час дистанційного навчання.
- Нові можливості для початкової школи.
Відтепер у 1–4 класах можна ділити учнів на групи під час вивчення української та іноземних мов, якщо в класі 24 і більше учнів.
Це особливо важливо для формування базових мовних навичок.
Завантажити Наказ МОН:
- Разділ: Офіційні документи та повідомлення
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 15
|