: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Колективний договір як інструмент соціального діалогу в регулюванні трудових відносин на локальному рівні
Навчальний марафон для профспілкових активістів продовжується. 2 квітня 2026 року в режимі онлайн відбувся семінар-навчання для голів територіальних та первинних профорганізацій обласного підпорядкування на тему: «Колективний договір як інструмент соціального діалогу в регулюванні трудових відносин на локальному рівні». Голова обласної організації Профспілки Сергій Петров у своєму виступі звернув увагу присутніх на практику укладання та контролю виконання колдоговорів у первинних профорганізаціях, наголосивши на необхідності запровадження кращих умов для членів Профспілки.
Заступник голови обкому Профспілки Світлана Гостєва в рамках теми семінару ознайомила учасників з правовим регулюванням колдоговірних відносин, змістом колективного договору, особливостями його укладення та реєстрації, наголосила на значенні колдоговору як основного нормативного документу, що регулює трудові відносини між працівником та роботодавцем.
Під час семінару також обговорювалися розвиток соціального діалогу та фактори, що на нього впливають, актуальні питання та особливості колдоговірної роботи в умовах воєнного стану, методи забезпечення і захисту прав та інтересів освітян, актуальні зміни у законодавчому полі, напрацювання щодо контролю виконання колективних договорів. Особлива увага зверталася на практичні аспекти вирішення проблемних ситуацій, судову практику, що склалася останнім часом, досвід запобігання трудових конфліктів та шляхи їх вирішення.
Учасники заходу активно долучалися до обговорень та отримати потрібні консультації.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.