: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Соціальний діалог як важливий інструмент співпраці та порозуміння
10 січня 2024 року в Новомиргородській міській раді відбулася робоча нарада за участі начальника відділу освіти, керівників закладів освіти, голів первинних профорганізацій та керівного складу Кіровоградського обкому Профспілки працівників освіти і науки України з актуальних питань соціального партнерства в галузі освіти. У своєму вступному слові голова Новомиргородської міської профспілкової організації освітян Ярослав Кушнірчук наголосив на тому, що профспілка і роботодавець – соціальні партнери, які взаємодіють з метою вирішення виникаючих проблем як в соціальній, так і у виробничій сфері. І правильно вибудована співпраця з профспілкою надає серйозну підтримку в роботі.
Очільник обласної організації Профспілки освітян Сергій Петров поінформував присутніх про роботу організації в напрямку захисту прав працівників закладів освіти області та іншу діяльність, що проводиться на рівні держави.
Заступниця голови обкому Профспілки Світлана Гостєва висвітлила питання щодо членства в профспілці, про колективний договір як інструмент соціального діалогу у врегулюванні трудових відносин на локальному рівні, про взаємодію первинних профспілкових організацій та адміністрації закладів освіти.
Міський голова Ігор Забажан зауважив, що міська рада, як засновник закладів освіти громади найбільше зацікавлена в дотриманні інтересів працюючих в галузі та створенні гідних умов для роботи освітян, і надалі продовжувавтиме виконувати свої зобов’язання перед кожним навчальним закладом та взаємодіятиме з усіма структурами, діяльність яких спрямована на покращення галузі освіти.
Учасники заходу обговорили ряд нормативних документів, виконання яких має покращити умови роботи для працівників галузі освіти, свої позиції та бачення висловили всі бажаючі.
- Розділ: Офіційні документи та повідомлення » Інформація про найважливіші події
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 70
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.