: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
ІV ПЛЕНУМ КІРОВОГРАДСЬКОГО ОБЛАСНОГО КОМІТЕТУ ПРОФСПІЛКИ
2 травня 2024 року відбувся ІV Пленум Кіровоградського обласного комітету Профспілки працівників освіти і науки України.
У порядку денному були розглянуті питання:
1. Колективний договір – як основний інструмент регулювання трудових відносин та забезпечення додаткових прав та гарантій членів Профспілки.
2. Про звітно-виборну кампанію в організаційних ланках обласної організації Профспілки.
3. Про підготовку до 22-ї обласної звітно-виборної конференції Профспілки, порядок обрання делегатів та формування обласного комітету Профспілки, перелік основних документів конференції.
Під час розгляду першого питання голова обласної організації Профспілки Сергій Юрійович Петров ознайомив присутніх з аналізом виконання колдоговорів в закладах освіти області, обговорено проблемні моменти співпраці соціальних партнерів, реальну ситуацію щодо видатків на освіту у місцевих бюджетах, визначені напрямки удосконалення цієї роботи.
Учасники зібрання визнали діяльність виборних профорганів на місцях щодо контролю за виконанням колективних договорів, зокрема в частині забезпечення додаткових прав та гарантій членів Профспілки такою що в переважній більшості не забезпечує в повній міри соціально-економічний захист спілчан і потребує доопрацювання та удосконалення на принципах дієвої співпраці сторін колдоговору, відповідних місцевих територіальних громад, та їх депутатських корпусів.
Водночас відзначили позитивну практику роботи сторін соціального діалогу, а саме виборних профспілкових органів та органів управління освітою за сприяння ТГ низки територій, зокрема Бобринецьку, Голованівську, Побузьку, Помічнянську, Ганинську, Рівненську, Смолінську ТГ, Знамянську та Кропивницьку МТГ щодо передбачення достатньо високих показників у КД закладів освіти даних територій.
Серед першочергових напрямків покращення цієї роботи: домагатися передбачення у колдоговорах максимальних норм (або близьких до максимальних) з огляду на можливості бюджетів територіальних громад, додаткових надходжень, переглядів їх з метою ефективного використання коштів, справедливого та раціонального використання на першочергові пріоритетні цілі, зокрема на освіту тощо, як то зобов’язує Бюджетний кодекс України.
На засіданні пленуму учасники пленуму заслухали та обговорили інформацію про звітно-виборну кампанію в організаційних ланках обласної організації Профспілки у відповідності до положень Статуту Профспілки та безпекових умов під час воєнного стану. Одночасно присутніх ознайомили з порядком обрання делегатів, формуванням виборних профспілкових органів, переліком основних документів на звітно-виборні збори та конференції.
Юрисконсульт обкому Цехмістер Анна Миколаївна ознайомила голів територіальних та первинних профспілкових організацій з актуальними законодавчими змінами, зокрема, щодо надання та оплати різних видів відпусток, в тому числі відпустки у зв'язку з профспілковим навчанням, внесення змін та доповнень до колективних договорів, порядку оформлення відстрочки від мобілізації педагогічним працівникам та повернення на роботу до закладів освіти військовослужбовців після звільнення з ЗСУ.
У порядку денному були розглянуті питання:
1. Колективний договір – як основний інструмент регулювання трудових відносин та забезпечення додаткових прав та гарантій членів Профспілки.
2. Про звітно-виборну кампанію в організаційних ланках обласної організації Профспілки.
3. Про підготовку до 22-ї обласної звітно-виборної конференції Профспілки, порядок обрання делегатів та формування обласного комітету Профспілки, перелік основних документів конференції.
Під час розгляду першого питання голова обласної організації Профспілки Сергій Юрійович Петров ознайомив присутніх з аналізом виконання колдоговорів в закладах освіти області, обговорено проблемні моменти співпраці соціальних партнерів, реальну ситуацію щодо видатків на освіту у місцевих бюджетах, визначені напрямки удосконалення цієї роботи.
Учасники зібрання визнали діяльність виборних профорганів на місцях щодо контролю за виконанням колективних договорів, зокрема в частині забезпечення додаткових прав та гарантій членів Профспілки такою що в переважній більшості не забезпечує в повній міри соціально-економічний захист спілчан і потребує доопрацювання та удосконалення на принципах дієвої співпраці сторін колдоговору, відповідних місцевих територіальних громад, та їх депутатських корпусів.
Водночас відзначили позитивну практику роботи сторін соціального діалогу, а саме виборних профспілкових органів та органів управління освітою за сприяння ТГ низки територій, зокрема Бобринецьку, Голованівську, Побузьку, Помічнянську, Ганинську, Рівненську, Смолінську ТГ, Знамянську та Кропивницьку МТГ щодо передбачення достатньо високих показників у КД закладів освіти даних територій.
Серед першочергових напрямків покращення цієї роботи: домагатися передбачення у колдоговорах максимальних норм (або близьких до максимальних) з огляду на можливості бюджетів територіальних громад, додаткових надходжень, переглядів їх з метою ефективного використання коштів, справедливого та раціонального використання на першочергові пріоритетні цілі, зокрема на освіту тощо, як то зобов’язує Бюджетний кодекс України.
На засіданні пленуму учасники пленуму заслухали та обговорили інформацію про звітно-виборну кампанію в організаційних ланках обласної організації Профспілки у відповідності до положень Статуту Профспілки та безпекових умов під час воєнного стану. Одночасно присутніх ознайомили з порядком обрання делегатів, формуванням виборних профспілкових органів, переліком основних документів на звітно-виборні збори та конференції.
Юрисконсульт обкому Цехмістер Анна Миколаївна ознайомила голів територіальних та первинних профспілкових організацій з актуальними законодавчими змінами, зокрема, щодо надання та оплати різних видів відпусток, в тому числі відпустки у зв'язку з профспілковим навчанням, внесення змін та доповнень до колективних договорів, порядку оформлення відстрочки від мобілізації педагогічним працівникам та повернення на роботу до закладів освіти військовослужбовців після звільнення з ЗСУ.
- Розділ: Офіційні документи та повідомлення » Постанови з’їзду, конференції, пленумів, президії
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 68
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.