: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
З метою недопущення дискримінації за віковою ознакою та подальшого відстоювання трудових прав вчителів, директорів та інших педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти, які отримують пенсію за віком, Профспілка звернулася Голови Комітету з питань освіти, науки та інновацій Верховної Ради України та Голів і членів комітетів з питань соціальної політики, правової політики, прав людини, Голів та членів усіх фракцій політичних партій та груп у Верховній Раді України.- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 323
|
ЦК Профспілки працівників освіти і науки України надає інформацію щодо розгляду звернення ЦК Профспілки від 24.03.2020 № 02-5/211 до Уповноваженої Верховної Ради України з прав людини Л.Л. Денісової стосовно Конституційного подання до Конституційного Суду України щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень абзацу третього частини другої статті 22 та підпунктів 1, 2 пункту 3 розділу Х «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про повну загальну середню освіту» від 16 січня 2020 року № 463-ІХ.На виконання рішення президії з дотриманням норм законодавства фахівцями ЦК Профспілки підготовлено правове обґрунтування невідповідності положень Закону приписам статей 1, 3, 8, 19, 22, 24, 43, 58, 64 Конституції України, міжнародним правовим актам, яке використовувалося при підготовці зазначеного питання.
Завантажити лист ЦК Профспілки:
Правовий висновок:
- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 322
|
29 квітня п.р. відбудеться засідання Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, де одним із питань порядку денного буде розглядатися електронна петиція Чебана Сергія Петровича з вимогою не розглядати проект Закону України «Про працю» (реєстр. N 2708).Спільна консолідація дій громадян України - членів профспілок призвела до того, що було зібрано 25 тис. голосів згаданої електронної петиції (що є достатньою для її розгляду).
Вимагаємо дотримуватись суб’єктами законодавчої ініціативи Конституції України та міжнародних актів, ратифікованих Україною!
Закликаємо народних депутатів України та Уряд зважати на волевиявлення народу, як носія суверенітету та єдиного джерела влади в Україні.
СПО об'єднань профспілок продовжує боротьбу за трудові права працівників!
Нагадуємо, що необхідно активізувати збір підписів стосовно законопроекту № 2681 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань діяльності професійних спілок)", адже до кінця збору залишилося 38 днів.
Детальніше:
http://fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/pravovij-zakhist/18001-narod-zrobiv-svij-vibir-ni-liberalizatsiji-trudovogo-zakonodavstva.html
За матеріалами Департаменту правового захисту апарату ФПУ
- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 226
|
Федерацією профспілок України розроблено на допомогу органам профспілок всіх рівнів інформаційно-роз'яснювальні листівки "Знай і захищай свої права на безпечну працю" і "Трудові права в умовах карантину".Пропонуємо для проведення інформаційно-розяснювальної кампанії на місцях розтиражувати макети листівок і поширити через профспілкові органи в трудових колективах і організаціях, де є така можливість.
Завантажити листівки:
- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 371
|
Фахівцями Федерації професійних спілок України опрацьовано проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань професійних спілок)» (реєстр. № 2681) та підготовлено відповідний правовий Експертний висновок.У ньому зокрема зазначено, що законопроект передбачає суттєве обмеження прав і гарантій діяльності профспілок, чим порушуються норми Конституції і окремих законів України, низки ратифікованих Україною фундаментальних Конвенцій Міжнародної організації праці, Загальної декларації прав людини, Міжнародних пактів про економічні, соціальні і культурні права, та про громадянські і політичні права.
Завантажити висновок ФПУ:
- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 279
|
Статтею 216 Кодексу законів про працю України та статтею 15 Закону України «Про відпустки» встановлені гарантії щодо надання працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, додаткових оплачуваних відпусток:1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на І та ІІ курсах у вищих навчальних закладах:
- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 235
|
ЦК Профспілки працівників освіти і науки України надав роз'яснення територіальній організації Профспілки щодо правомірності втручання голови районної ради в статутну діяльність професійних спілок.Відповідно до статті 36 Конституції України громадяни мають право на участь у професійних спілках з метою захисту своїх трудових і соціально-економічних прав та інтересів. Професійні спілки утворюються без попереднього дозволу на основі вільного вибору їх членів.
- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 442
|
Надання матеріальної допомоги на оздоровлення техпрацівникам закладів освіти регламентується пп. «б» п. 4 Постанови Кабінету Міністрів України №1298 від 30.08.2008 року «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», яким надається право керівникам місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані бухгалтерії, керівникам бюджетних установ, закладів та організацій в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 4489
|
Згідно ст. 19 Закону України «Про відпустки», жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 402
|
Ст. 45 Конституції України передбачено, що кожен, хто працює, має право на відпочинок. Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час.
Максимальна тривалість робочого часу, мінімальна тривалість відпочинку та оплачуваної щорічної відпустки, вихідні та святкові дні, а також інші умови здійснення цього права визначаються законом.
- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 812
|