: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Дозвіл профспілки на надурочні роботи: що потрібно знати під час воєнного стану
Застосування надурочних робіт в Україні регулюється нормами Кодексу законів про працю (КЗпП). В умовах воєнного стану, відповідно до частини 6 статті 6 Закону України № 2136-IX «Про особливості трудових відносин під час воєнного стану», норми частини першої статті 65 КЗпП щодо обмеження надурочних робіт не діють.Проте решта статей КЗпП, зокрема 62, 63, 64, 106, залишаються чинними та регулюють порядок запровадження надурочних робіт.
Взаємодія з профспілковими органами
Надурочні роботи можуть бути проведені лише після інформування виборного органу первинної профспілкової організації або профспілкового представника підприємства. У виняткових випадках, визначених пунктами 1 і 2 частини третьої статті 62 КЗпП, інформування профспілки допускається наступного робочого дня.
Це стосується робіт, пов’язаних із:
- обороною країни, ліквідацією наслідків стихійного лиха чи аварій;
- забезпеченням безперебійної роботи комунальних і транспортних служб.
Отримання дозволу на надурочні роботи
Згідно зі статтею 64 КЗпП, для проведення надурочних робіт роботодавець повинен заздалегідь звернутися до виборного органу первинної профспілкової організації із письмовим поданням для отримання дозволу. Без такого дозволу надурочні роботи є недопустимими.
Таким чином, навіть в умовах воєнного стану профспілкові органи відіграють важливу роль у контролі за дотриманням трудових прав працівників, включно із надурочними роботами.
За матеріалами – ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
- Розділ: Соціально-економічний захист
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 18
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.