: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
У Кропивницькому планують встановити доплати непедагогічним працівникам закладів освіти
У Кропивницькому міська рада розгляне проєкт рішення про встановлення доплати до заробітної плати непедагогічним працівникам комунальних закладів освіти. Запровадити нові розміри оплати праці планують з 2026 року.Джерело: проєкт рішення Кропивницької міської ради
Про що йдеться у проєкті рішення
Проєкт передбачає встановлення щомісячних доплат, щоб забезпечити фіксований рівень заробітної плати після оподаткування для непедагогічних працівників закладів освіти міста.
Розмір доплат залежатиме від посади та тарифного розряду. Загалом ідеться про 1121 працівника згідно зі штатним розкладом.
Зокрема, пропонують такі рівні оплати:
- 10 тисяч гривень — для помічників вихователів та підсобних робітників;
- 12 тисяч гривень — для кухарів, шеф-кухарів, комірників і медичних сестер (6 тарифний розряд);
- 12,5–12,75 тисячі гривень — для медичних сестер залежно від 7–8 тарифних розрядів;
- 13 тисяч гривень — для завідувачів господарства, заступників директорів з господарської частини та медичних сестер 9 тарифного розряду;
- 14,4 тисячі гривень — для бухгалтерів, економістів і фахівців з публічних закупівель у закладах із самостійним балансом;
-18 тисяч гривень — для головних бухгалтерів таких закладів.
Доплати планують здійснювати пропорційно до навантаження та відповідно до тарифної сітки. Тобто доплачуватимуть різницю між плановою і наявною зарплатою.
Ключові результати доплати
1) Кухарі / шеф-кухарі / комірники
Було: 12 987,01 грн
Стає: 15 584,42 грн
Зростання:
15 584,42 − 12 987,01 = 2 597,41 грн на місяць
Категорії з таким самим приростом:
– кухарі;
– шеф-кухарі;
– комірники.
2) Підсобні робітники та помічники вихователів
Було: 8 647,00 грн
Стає: 12 987,01 грн
Зростання:
12 987,01 − 8 647,00 = 4 340,01 грн на місяць
Категорії:
– підсобні робітники;
– помічники вихователів ЗДО.
3) Сестри медичні (6–9 тарифні розряди)
Документ містить різні розряди, але в усіх рядках таблиці вказано однакову зміну:
Було: 9 084,81 грн
Стає: 16 883,13 грн
Зростання:
16 883,13 − 9 084,81 = 7 798,32 грн на місяць
Категорії:
сестра медична (усі спеціалізації),
старша сестра,
сестра з дієтичного харчування, фізіотерапії, масажу тощо (розряди 6–9).
4) Заступник директора з господарської частини
Було: 9 369,00 грн
Стає: 16 883,13 грн
Зростання:
16 883,13 − 9 369,00 = 7 514,13 грн на місяць
5) Завідувач господарства
Було: 8 647,00 грн
Стає: 16 883,13 грн
Зростання:
16 883,13 − 8 647,00 = 8 236,13 грн на місяць
6) Бухгалтери / фахівці із закупівель
Було: 15 584,42 грн
Стає: 18 181,82 грн
Зростання:
18 181,82 − 15 584,42 = 2 597,40 грн на місяць
7) Економіст
Було: 8 000,00 грн
Стає: 18 181,82 грн
Зростання:
18 181,82 − 8 000,00 = 10 181,82 грн на місяць
8) Головний бухгалтер
Було: 19 480,51 грн
Стає: 23 376,62 грн
Зростання:
23 376,62 − 19 480,51 = 3 896,11 грн на місяць
Порівняльна таблиця приросту оплати праці
Категорія Приріст, грн/міс
Кухарі / шеф-кухарі / комірники +2 597,41
Підсобні робітники / помічники вихователів +4 340,01
Сестри медичні (усі розряди) +7 798,32
Заступник директора з господарської частини +7 514,13
Завгосп +8 236,13
Бухгалтер / закупівельник +2 597,40
Економіст +10 181,82
Головний бухгалтер +3 896,11
Чому це пропонують
У пояснювальній записці звертають увагу на кадрову ситуацію: помічники вихователів не мають права на надбавки за вислугу років чи престижність праці, оскільки не належать до педагогічних працівників. Станом на сьогодні у 43% закладів освіти Кропивницької громади ці посади залишаються вакантними.
Нагадаємо, подібна ситуація і в області. Наприклад, у Катеринівській громаді пораненому школяру вчасно не надали допомогу, бо у школі не було шкільної медсестри.
Також у міській раді зазначають, що бухгалтери, економісти та уповноважені особи з публічних закупівель відповідають за фінансову звітність, дотримання бюджетного законодавства та проведення тендерних процедур, що є критично важливим для стабільної роботи закладів освіти.
Скільки це коштуватиме бюджету
Згідно з фінансово-економічним обґрунтуванням, загальна потреба на доплати непедагогічним працівникам закладів освіти у 2026 році становить понад 74,9 мільйона гривень. Фінансування планують здійснювати за рахунок бюджету Кропивницької міської територіальної громади
Проєкт рішення ще мають розглянути на постійних комісіях і винести на розгляд сесії міської ради.
За матеріалами - Інформаційного порталу Кіровоградщини – «Гречка»
- Розділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 54
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.