: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
«Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346 і від 14 червня 2000 р. № 963», постанова КМУ № 143 від 11 лютого 2025 року.
Як коментують у МОН, у цьому документі оновлено перелік посад педагогічних працівників, введено посади заступника керівника закладу дошкільної освіти з організації освітнього процесу, керівника (завідувача) дошкільного підрозділу в інших закладах та установах. Врегульовано термінологію назв типів закладів освіти. До переліку педагогічних посад внесено посади, передбачені законодавством – наприклад, заступник директора з наукової роботи в науковому ліцеї, асистент викладача, асистент майстра виробничого навчання, визначено тривалість їхньої відпустки. У МОН запевняють, що усі педагогічні працівники закладів дошкільної освіти матимуть щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів.Завантажити Постанову КМУ:
Додаток до Постанови КМУ:
- Розділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 25
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.