: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Робоча зустріч соціальних партнерів
14 листопада відбулася робоча зустріч керівника Відділення НСПП в Кіровоградській області Оксани Крайносвіт із заступником голови Кіровоградська обласна організація профспілки працівників освіти і науки Світланою Гостєвою та юрисконсультом Анною Цехмістер.У ході зустрічі було обговорено стан соціально-трудових відносин у закладах освіти області в 2024 році.
Світлана Гостєва зазначила, що наразі стан соціально-трудових відносин в освітній галузі області з урахуванням роботи в умовах воєнного стану можна визначити як близький до стабільного. Вимоги чинного законодавства, що регламентує трудові та соціально-економічні правовідносини, в тому числі положення Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», в цілому виконуються.
Разом з тим, потребують врегулювання питання щодо підвищення рівня заробітних плат, повноти виплати (надбавка за престижність педагогічної праці).
Оксана Крайносвіт наголосила на важливості конструктивного діалогу між сторонами соціально-трудових відносин. Рекомендувала в разі виникнення розбіжностей вирішувати їх у порядку визначеному Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
У підсумку зустрічі досягнуто домовленості про подальшу тісну співпрацю Відділення з Профспілкою, з метою своєчасного прогнозування стану соціально-трудових відносин в закладах освіти, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).
За матеріалами - Відділення НСПП в Кіровоградській області
- Розділ: Офіційні документи та повідомлення » Інформація про найважливіші події
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 45
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.