: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Заява ФПУ: інформаційні пікетування – відмінено!
У зв’язку з загостренням політичної ситуації, можливості насильницьких дій в столиці України – місті Києві, викликами та загрозами безпечному проведенню мирних зібрань та маніфестацій, Федерація профспілок України відмінила заплановані на 6 грудня 2017 року акції профспілок біля Верховної Ради України та органів державної влади.Враховуючі зазначене – акцію скасовано.
Це не означає, що ФПУ, її членські організації відмовляються від подальшої боротьби за соціальний Державний бюджет – 2018, справедливий прожитковий мінімум, створення нових робочих місць, гідну заробітну плату, і будуть усіма доступними засобами і надалі обстоювати та захищати права працівників.
Профспілки вимагають від Уряду і Парламенту врахування у Державному бюджеті - 2018 таких вимог:
- встановлення мінімальної заробітної плати на рівні не нижче фактичного прожиткового мінімуму - не менш 4023 грн.;
- гарантування за рахунок коштів Держбюджету фінансування вищих навчальних закладів І - II рівня акредитації і недопущення заборгованості із зарплат і стипендій;
- встановлення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника (робітника) І тарифного розряду на рівні, що перевищує розмір мінімальної заробітної плати;
- погашення заборгованості з виплати заробітної плати на всіх підприемствах-боржниках вже до кінця поточного року;
- зниження цін на природний газ, електроенергію та тарифів на житлово-комунальні послуги, виходячи з платоспроможності заробітних плат, пенсій і стипендій;
- забезпечення гарантованого Конституцією України права громадян на доступну і якісну медичну допомогу, відновлення санаторно-курортного лікування працюючих;
- щорічного збільшення кількості сучасних високопродуктивних робочих місць не менш ніж на 20%.
Федерація профспілок України
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.