Міністерство фінансів на виконання доручення Кабінету Міністрів України від 21.03.2014 №3071/0/2/-14 розглянуло лист Кіровоградської обласної організації профспілки працівників освіти і науки стосовно підвищення посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС до розміру 923 гривні, що надійшло з Адміністрації Президента України, і повідомляє.

 ЦК Профспілки працівників освіти і науки України звернувся до Прем’єр-міністра України А.П. Яценюка з приводу питання виплати надбавки педагогічним працівникам.
    Так, у листі сказано, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 2009 р. № 1130 з метою підвищення престижності педагогічної праці починаючи з 1 січня 2010 року було запроваджено виплату надбавки окремим категоріям педагогічних працівників, яка є досить вагомим матеріальним стимулом для педагогів.

Шановні колеги, наша країна переживає дуже складний період своєї історії.

Ми маємо по заду складне і по багатьом параметрам негативне економічне, соціальне і ідеологічне минуле(сама коротка тривалість життя,сама низька заробітна плата, наднизький рівень ВВП на душу населення, зневага до людини праці та ветеранів), ми маємо зараз гостру економічну кризу(спустошена державна казна, економічний бойкот зі сходу) та агресивну політику Росії, але ми маємо нові перспективи і можливості, бо ми як ніколи згуртувались і весь світ став солідарним з Україною, бо ми хочемо будувати справедливу економіку в справедливій державі. Яким має бути наше майбутнє і що для цього слід робити вже сьогодні?

Пропозиції та наполягання Профспілки працівників освіти і науки України були враховані – надбавки педагогічним працівникам та працівникам бібліотек, які були встановлені до цього часу у розмірі до 20% та 50% відповідно, не скасовуються.

Зазначені виплати у 2014 році при внесенні змін до бюджету скорочені не були, – зазначається у роз’яснення Міністерства фінансів України. 

У Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці розглянуто звернення Кіровоградської міжгалузевої координаційної ради обласних організацій профспілок працівників бюджетних галузей щодо низького рівня оплати інтелектуальної праці, незабезпечення законодавчо визначеного її рівня, "замороження" заробітної плати та іншого

Завантажити лист: doc3.pdf [198,27 Kb]

Федерація профспілок України прийняла постанову №П-28-4 від 26.02.2014р. «Про пропозиції профспілок щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати на 2015 рік».

Федерація профспілок України та всеукраїнські профспілки працівників бюджетної сфери занепокоєні грубим порушенням п. 2.22 чинної Генеральної угоди стосовно зобов’язання Уряду щодо зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою.

Інформацію про свої солідарні звернення профспілки постійно доводять до відома спілчан, громадськості, ЗМІ. 

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України, підтримуючи програмні завдання Кабінету Міністрів України щодо створення передумов для всебічної модернізації держави на європейських засадах, запобігання зниженню рівня життя, відновлення у державі законності, посилення правового захисту громадян, забезпечення безумовного дотримання прав громадян на отримання якісної освіти, припинення практики необґрунтованого закриття шкіл, висловлює глибоку стурбованість окремими заходами, запропонованими Міністерством фінансів у пропозиціях до проекту Плану заходів з реалізації Програми діяльності Кабінету Міністрів України, оприлюднених у засобах масової інформації.

ЦК Профспілки спрямував лист до Прем’єр-міністра України А.П. Яценюка з проханням вжити заходів для забезпечення трудових прав освітян. 
Це насамперед, стосується оплати їхньої праці з дотриманням вимог статті 6 Закону України «Про оплату праці» та статті 96 Кодексу законів про працю України щодо встановлення розміру посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС на рівні, що перевищує мінімальну заробітну плату.