: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією

- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Зміни до порядку підвищення кваліфікації педагогів: Профспілка акцентує на головному
Профспілка звернула увагу на ключові зміни, що безпосередньо впливають на права педагогів, їхню професійну автономію та механізми фінансування підвищення кваліфікації.
Згідно з пунктом 2 постанови вона набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 1 липня 2026 року.
Зокрема встановлено, що інформація про суб’єктів підвищення кваліфікації (це заклад освіти (структурний підрозділ), наукова установа, інша юридична чи фізична особа – підприємець, що провадить освітню діяльність із підвищення кваліфікації педагогічних та/або науково-педагогічних працівників), їх програми та видані документи вноситься ними до державної інформаційно-комунікаційної системи підтримки та забезпечення професійного розвитку педагогічних і науково-педагогічних працівників, положення про яку затверджує МОН.
Інформація про наявні в суб’єктів підвищення кваліфікації ліцензії або акредитовані освітні програми, а також видані ними документи протягом 15 робочих днів з дати їх видачі вноситься до інформаційної системи або шляхом електронної інформаційної взаємодії між Єдиною державною електронною базою з питань освіти та інформаційною системою (у разі наявності технічної можливості).
Суб’єкт підвищення кваліфікації може організовувати підвищення кваліфікації за своїм місцезнаходженням, а також за місцем роботи педагогічних і науково-педагогічних працівників, дистанційно, із використанням технологій дистанційного навчання.
За результатами успішного проходження підвищення кваліфікації педагогічним і науково-педагогічним працівникам присвоюються/присуджуються часткові освітні або професійні кваліфікації та видається документ про підвищення кваліфікації з відповідними вимогами щодо його заповнення.
Результати підвищення кваліфікації в суб’єктів підвищення кваліфікації, що мають ліцензію на провадження освітньої діяльності у сфері післядипломної освіти (за видом освітньої діяльності – підвищення кваліфікації) або провадять освітню діяльність за акредитованою освітньою програмою, не потребують окремого визнання чи підтвердження.
Участь педагогічних і науково-педагогічних працівників у програмах академічної мобільності, наукове стажування, самоосвіта, здобуття наукового ступеня, вищої освіти, а для педагогічних працівників – також проходження супервізії, можуть бути визнані як підвищення кваліфікації. Проходження такої супервізії як підвищення кваліфікації визнається педагогічною радою закладу.
Обсяг (тривалість) підвищення кваліфікації визначається відповідно до його фактичної тривалості в годинах, але не більше 30 годин або одного кредиту ЄКТС на рік.
- Розділ: Правовий захист » Нормативно-правові документи
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 90
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.