: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Зміни, внесені постановами Кабінету Міністрів України № 88 та 89 полягають в тому, що розмір надбавок педагогічним працівникам за престижність праці та працівникам бібліотек за особливі умови роботи, які раніше визначались у фіксованому розмірі, тепер встановлюється у граничному розмірі 20 % і 50 % посадового окладу (ставки заробітної плати) відповідно.
- Разділ: Правовий захист » Нормативно-правові документи
| - Автор: Scherba
- Комментарів: 0
- Переглядів: 2782
|
Трудові відносини у системі загальної середньої освіти регулюються Кодексом законів про працю, Законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», іншими нормативно-правовими актами.
Відповідно до ст. 50 Кодексу законів про працю України (КЗпП), нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Для окремих категорій працівників з високим інтелектуальним і нервовим навантаженням (учителі, викладачі, лікарі та ін.) статтею 51 КЗпП України передбачено встановлення скороченої тривалості робочого часу.
- Разділ: Правовий захист » Нормативно-правові документи
| - Автор: Scherba
- Комментарів: 0
- Переглядів: 1285
|
Державні гарантії права на відпустки, умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров'я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи, а також відносини, пов'язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, Законом України «Про відпустки», Кодексом законів про працю України, іншими законами та нормативно-правовими актами України.
Статтею 45 Конституції України гарантує кожному, хто працює, право на відпочинок. Це право забезпечується, зокрема, наданням оплачуваної щорічної відпустки.
- Разділ: Правовий захист » Нормативно-правові документи
| - Автор: Scherba
- Комментарів: 0
- Переглядів: 1661
|
- Разділ: Правовий захист » Нормативно-правові документи
| - Автор: Scherba
- Комментарів: 0
- Переглядів: 1368
|
- Разділ: Правовий захист » Нормативно-правові документи
| - Автор: Scherba
- Комментарів: 0
- Переглядів: 1447
|
- Разділ: Правовий захист » Нормативно-правові документи
| - Автор: Scherba
- Комментарів: 0
- Переглядів: 1029
|