: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
В зв’язку з численними зверненнями щодо порядку реорганізації закладів
освіти шляхом злиття обком профспілки працівників освіти і науки України надає
роз’яснення щодо порядку припинення юридичних осіб та дій кадрової служби під
час реорганізації.
- Разділ: Правовий захист » Питання та відповіді
| - Автор: Scherba
- Комментарів: 0
- Переглядів: 15255
|
Працівникам, які мають дітей надається додаткова відпустка відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.
За наявності кількох підстав, її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Зважаючи, що ця відпустка є соціальною, її надають не за робочий, а за календарний рік.
- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Scherba
- Комментарів: 0
- Переглядів: 1298
|