: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Про ЗАГРОЗИ на ринку праці
В Україні всі працівники знову в небезпеці! І це аж ніяк не перебільшення.
Саме зараз відбуваються процеси, які визначать життя всіх українців на роки, а то й десятиліття наперед.
Наша влада вкотре вирішила переписати трудове законодавство на користь олігархату.
На нашій пам’яті під дію норм АнтиТрудових кодексів чи Закону "Про (рабську) працю" (як не називай, зміст не міняється) вже намагалися прийняти Януковоч, за ним була ініціатива Папієва-Гройсмана-Денісової, потім - Мілованова-Третьякової, і ось тепер . І ось знов - проект Трудового кодексу №14386 Зеленського-Свириденко-Третьякової.
Хоча різні політсили, а об’єднує їх те ж саме: за гарними словами про «покращення» - бажання урізати трудові права українців, фактично перетворюючи нас на рабів, водночас наділивши необмеженими можливостями експлуатації великих роботодавців-олігархів.
Основною рушійною силою, яка вже вдруге просуває нове трудове законодавство є Галина Третьякова. Так-так, та сама Третьякова, яка легко і невимушено пропонує стерилізувати безробітних і без вищої освіти, визначає «дітей низької якості», презентуючи свої зміни до трудового законодавства відверто заявляє про наміри «наїжджати на права і дискримінувати найманого працівника».
Що ж такого «нового та прогресивного» намагаються протягнути у трудове законодавство ці «реформатори»?
Серед іншого й таке:
- роботодавець з рівноправної сторони трудового договору перетворюється на рабовласника, отримуючи для своїх локальних актів силу норм права та необмежене свавілля у встановленні часу роботи та відпочинку, норм, режиму та умов праці, заробітної плати, відпусток тощо;
- значне спрощення звільнення призупинення трудового договору працівника на власний розсуд роботодавця і з будь-якої надуманої причини;
- фактичне збільшення робочого часу: 9-годинний робочий день при 5-денному робочому тижні, до 250 надурочних годин на рік;
- спрощуються вимоги до безпеки і охорони праці;
- законопроєктом декларується усунення держави від правового регулювання у трудовому законодавстві соціального страхування та пенсійного забезпечення;
- скорочення оплаченої державою відпустки по догляду за дитиною з трьох років до чотирьох місяців;
- реалізація права на страйк наскільки ускладнена, що майже нездійсненна, а у структурному підрозділі взагалі скасована;
- надання роботодавцям права на локаут (фактичне закриття підприємства), щоб тільки не виконувати вимоги працівників про вищу зарплату та кращі умови праці;
- обмеження прав вивільнюваних працівників;
- відеостеження та моніторинг кореспонденції без згоди працівника, що є кричущим порушенням Конституції України тощо.
Примітним є те, що діючий Кодекс законів про працю України містить цілу Главу ХІ (складається з 10 об’ємних статтей), яка присвячена профспілкам, а у запропонованому Трудовому кодексі така частина взагалі відсутня. Натомість, всупереч Конституції України та Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», автори намагаються запровадити суттєве зменшення прав профспілок, підміняючи погодження з ними локальних актів, звільнень тощо на консультації, які не мають жодної реальної сили.
Хоча це не дивно, з огляду на те, що Третьякова публічно заявляла, що профспілки – її вороги.
А це тому, що кожного разу при намаганні олігархату та їх прислужників унормувати рабські умови праці, погіршення оплати праці і подібного, саме профспілки рішуче перешкоджали таким спробам.
Ми всі зараз у вирішальному моменті, коли не можна залишитися осторонь. Моменті, який визначить наше життя і життя наших дітей, цілої країни.
Закликаємо всіх людей праці разом з профспілками рішуче виступити
на захист достойних умов праці та гідної її оплати!
В єдності наша сила. Лише разом, об’єднавши зусилля,
ми зможемо успішно протистояти трудовому безправ'ю.
на захист достойних умов праці та гідної її оплати!
В єдності наша сила. Лише разом, об’єднавши зусилля,
ми зможемо успішно протистояти трудовому безправ'ю.
- Розділ: Соціально-економічний захист
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 34
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.