: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Актуальна інформація щодо відпусток та оздоровчих
На надходження чисельних звернень від членів профспілки щодо надання частини щорічної основної відпустки тривалістю 24 календарних дні з виплатою, а в деяких громадах без виплати оздоровчих обком Профспілки надає роз'яснення.
Враховуючи теперішню ситуацію з фінансуванням та з огляду на надання відпустки неповної тривалості, на даний момент НЕМАЄ ПІДСТАВ для оскарження дій роботодавця як і порушення положень ч. 1 ст. 57 Закону України «Про освіту».
Звертаємо увагу профактиву та педпрацівників на РИЗИК втрати права на отримання оздоровчих в разі отримання грошової компенсації за невикористану відпустку в повному обсязі!!!
Тобто, якщо педпрацівник напише заяву на компенсацію 32 (56 - 24=32) дні невикористаної під час воєнного стану відпустки – він залишиться без оздоровчих.
Доцільніше рекомендувати після закінчення воєнного стану подавати заяву на отримання хоча б одного дня відпочинку та оздоровчих, а за решту днів (за бажанням) отримати грошову компенсацію.
Враховуючи теперішню ситуацію з фінансуванням та з огляду на надання відпустки неповної тривалості, на даний момент НЕМАЄ ПІДСТАВ для оскарження дій роботодавця як і порушення положень ч. 1 ст. 57 Закону України «Про освіту».
Звертаємо увагу профактиву та педпрацівників на РИЗИК втрати права на отримання оздоровчих в разі отримання грошової компенсації за невикористану відпустку в повному обсязі!!!
Тобто, якщо педпрацівник напише заяву на компенсацію 32 (56 - 24=32) дні невикористаної під час воєнного стану відпустки – він залишиться без оздоровчих.
Доцільніше рекомендувати після закінчення воєнного стану подавати заяву на отримання хоча б одного дня відпочинку та оздоровчих, а за решту днів (за бажанням) отримати грошову компенсацію.
- Розділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 71
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.