: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Розмір посадового окладу працівника I тарифного розряду з 1 жовтня
Статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» мінімальну заробітну плату з 1 жовтня 2022 року встановлено у розмірі 6700 гривень. З 1 січня 2022 року до вересня її розмір становив 6500 гривень.Починаючи з січня 2017 року у Законах України про Державний бюджет України на відповідні роки розмір посадового окладу працівника 1 тарифного розряду не визначається, бо Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 6.12.2016 № 1774-VIII внесено зміни до статті 96 КЗпП України та статті 6 Закону України «Про оплату праці».
Згідно з цими змінами тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника І розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).
Схема посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, формується на основі мінімального посадового окладу (тарифної ставки), встановленого Кабінетом Міністрів України.
Останньою з постанов Кабінету Міністрів України, що затверджує посадовий оклад працівника 1 тарифного розряду, є чинна на сьогодні постанова від 20.01.2021 № 29 «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Згідно з пунктом 1 цієї постанови примітку 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» доповнено новим абзацом такого змісту:
«Посадові оклади (тарифні ставки) з 1 січня 2021 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду – 2670 гривень, з 1 грудня 2021 р. – 2893 гривні».
Тому попри те, що розмір мінімальної заробітної плати з 1 жовтня 2022 року збільшився на 200 гривень і становить 6700 грн, посадовий оклад працівника 1 тарифного розряду не збільшився.
Для визначення розмірів посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, зокрема освітніх закладів та установ, продовжує застосовуватися величина 1 тарифного розряду 2893 грн, що була запроваджена ще з 1 грудня 2021 року.
Варто зазначити, що проект відповідної постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» щодо внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 в частині збільшення з 1 жовтня 2022 року посадового окладу працівника 1 тарифного розряду з 2 893 грн до 2 982 грн, з метою збереження міжпосадових співвідношень між мінімальною заробітною платою та 1 тарифним розрядом, ЦК Профспілки погоджено ще в липні 2022 року. Однак цей проект Урядом не затверджено з відомих причин, пов’язаних з військовою агресією російської федерації проти України.
Як відомо, постановою Кабінету Міністрів України від 1.04.2022 № 401 «Про спрямування коштів до резервного фонду державного бюджету» скорочено за погодженням з Верховним Головнокомандувачем Збройних Сил України видатки загального фонду державного бюджету на 2022 рік за всіма бюджетними програмами на 10% зі спрямуванням їх до резервного фонду державного бюджету.
У Пояснювальній записці до поданого Кабінетом Міністрів України законопроекту «Про Державний бюджет України на 2023 рік», реєстраційний №8000 від 14.09.2022 року, що знаходиться на розгляді у Верховній Раді України, зазначається, що у проекті передбачено видатки на встановлення мінімальної заробітної плати з 1 січня 2023 року у розмірі 6 700 грн та посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС з 1 січня 2023 року у розмірі 2 893 гривні.
Відповідні пропозиції до зазначеного законопроекту, зокрема щодо необхідності збільшення видатків на освіту та величини 1 тарифного розряду ЄТС, ЦК Профспілки спрямував до Комітету з питань освіти, науки та інновацій, а також до Голови Верховної Ради України та народних депутатів України.
У доданій таблиці наводимо розміри посадових окладів та ставок заробітної плати працівників закладів та установ освіти, в тому числі педагогічних та науково-педагогічних, посадові оклади та ставки заробітної плати яких формуються з урахуванням постанов Кабінету Міністрів України від 11.01.2018 № 22 «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» та від 23.01.2019 № 36 «Про підвищення посадових окладів науково-педагогічних працівників».
- Розділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 88
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.