За інформацію з місць мають місце випадки, коли вчителів - пенсіонерів змушують писати заяви про звільнення з посади, мотивуючи це вимогами Закону України «Про повну загальну середню освіту» від 16.03.2020 № 463-IX, який набув чинності з 18 березня цього року.

Наразі згідно із законодавством України положення колдоговору поширюються на всіх працівників підприємств незалежно від того, чи є вони членами профспілки.

Така норма дискримінаційна по відношенню до тих працівників, які є членами профспілки, оскільки вони особистими коштами фінансують організацію, що представляє загальні інтереси з підготовки та укладення колдоговору всіх працівників, у т.ч. й тих, хто не бере в цьому процесі участь.

Так уважають автори законопроекту № 3204 від 12.03.2020 р., які пропонують змінити деякі законодавчі акти України щодо дії колективних договорів.

Законопроектом передбачений механізм, за яким дію колективного договору поширять на працівників підприємств, установ, організацій, які є членами профспілки, що є стороною колективного договору.

Одночасно буде механізм захисту новостворених або інших профспілок та їх членів від дискримінації через усунення їх від укладення або участі в колективних договорах. Кожна профспілка може приєднатись до вже укладеного колективного договору або до процесу його укладення, повідомивши про це сторони, що його уклали або укладають.

Відслідковувати статус законопроектів та нормативних документів допоможе інформаційно-правова система ЛІГА:ЗАКОН. Скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу.

На період карантину за педпрацівниками зберігається середня заробітна плата. Про це йдеться у роз’ясненні МОН (лист від 13.03.2020 №1/9-161), який було підготовлено у відповідь на звернення вчителів та розміщено на сайті відомства.

«До нас почали звертатися педагоги та скаржитись, що у деяких територіях у зв’язку із запровадженням карантину їх змушують брати неоплачувану відпустку на період карантину. Таке рішення є незаконним, оскільки відповідно до статті 113 Кодексу законів про працю України, за час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров'я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток. Щоб нагадати про закон, ми підготували лист органам управління та керівникам закладів», – відзначила заступниця Міністра освіти і науки Любомира Мандзій.

У випадку, якщо вчитель (викладач) виконує іншу організаційно-педагогічну роботу, то оплата його праці здійснюється з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації.

У МОН сподіваються, що всі засновники закладів освіти та керівники з повагою ставитимуться до прав педагогів та не порушуватимуть їх.

Завантажити лист list-mon_zp_karantin.pdf [92,77 Kb]

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України спільно з Міністерством освіти і науки України підготували на місця роз’яснення щодо надання у 2020 році щорічної основної відпустки вихователям закладів дошкільної освіти, зокрема й груп загального розвитку, за період роботи з 2019 по 2020 роки повної тривалості 56 календарних днів, незалежно від відпрацьованого робочого року.

Такі зміни щодо тривалості щорічної основної відпустки внесено постановою Кабінету Міністрів України від 10.07.2019 № 694 до основної постанови від 14.04.1997 № 346, якою затверджено Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам». Постанова КМУ № 694 набрала чинності з 1 січня 2020 року.

Такої ж повної тривалості, залежно від посад та типів закладів освіти, має надаватися щорічна основна відпустка, а саме 42 календарних дні, – вихователям закладів вищої та післядипломної освіти, зокрема тим, хто працює в гуртожитках, та 56 календарних днів – вихователям інтернатів при школах, інструкторам з фізкультури, керівникам гуртків студій, секцій, інших форм гурткової роботи, асистентам вихователів закладів загальної середньої освіти.

Тим працівникам, які у 2019 році отримали відпустку за 2019-2020 робочий рік повної тривалості, встановленої постановою Кабінету Міністрів України № 346 тривалості (до внесення змін), додаткові дні відпустки у 2020 році не надаються.

Завантажити спільний лист: splniy-list-pon-mon-vdpustka.pdf [966,79 Kb]

Профспілка працівників освіти і науки України постійно здійснює моніторинг використання обсягів освітньої субвенції місцевим бюджетам, яка згідно з чинним законодавством повинна спрямовуватися на оплату праці з нарахуваннями педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти, а також професійно-технічної та передвищої освіти, які забезпечують здобуття учнями та студентами повної загальної середньої освіти.

Завантажити інформацію:dokument-microsoft-office-word.pdf [127,97 Kb]

У звязку з отриманням членами профспілки працівників освіти і науки України попереджень від 02.01.2020р. про можливу зміну розміру надбавки за престижність педагогічної праці починаючи з 01.03.2020р. , що видані на виконання наказу начальника відділу освіти Гайворонської ОДА №2-к від 02.01.2020р. "Про попередження про зміну розміру надбавки за престижність педагогічної праці", Гайворонським райкомом профспілки було направлено лист начальнику відділу освіти Гайворонської РДА О.В. Гродзінському.

Завантажити лист:untitled.fr11.pdf [162,67 Kb]

Профспілка працівників освіти і науки України здійснює постійно моніторинг використання обсягів освітньої субвенції місцевим бюджетам, яка згідно з чинним законодавством повинна спрямовуватися на оплату праці з нарахуваннями педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти, а також професійно-технічної та передвищої освіти, які забезпечують здобуття учнями та студентами повної загальної середньої освіти.

Велике занепокоєння Профспілки викликає ситуація, пов’язана з її залишками. За наявними даними обсяги невикористаної освітньої субвенції по Кіровоградській області станом на 1 грудня 2019р. становить 104 483 007,9 гривень. Така її економія означає, що кожен з педагогів шкіл недоотримав значну суму коштів до свого бюджету. Це сталося через невиплати надбавок за престижність праці у 30%-му розмірі, часткової оплати заміни за тимчасово відсутніх учителів, недоплати за завідування навчальними кабінетами, виплати винагороди не в повному обсязі тощо.

Спільний лист ЦК Профспілки та Міністерства освіти:splniy-list-subvencya-1.pdf [194,45 Kb]
Інформація щодо виділених обсягів освітньої субвенції та її невикористаних залишків у 2019 році:osvtnya-subvencya-2019-zalishki-gruden.pdf [139,27 Kb]

На заміну Кодексу законів про працю підготовлено документ, який позбавить гарантованої оплати, захисту від надурочних і звільнення. До такого висновку дійшли активісти «Соціального руху», ознайомившись з проектом, розробленим ліберальними експертами в стінах Кабінету Міністрів України. 28 грудня 2019 р. його зареєстровано під назвою проект Закону «Про працю» (№2708). Його положення відповідають меседжам уряду та суперечать конвенціям МОП.