: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Інформація щодо засідання постійної комісії обласної ради з питань освіти, науки, культури, туризму, спорту, у справах сім'ї, молодіжної політики від 11.11.2024 р.
На черговому засіданні комісії серед інших питань порядку денного було розглянуто звернення Кіровоградського обласного комітету Профспілки працівників освіти і науки України щодо стану фінансування освіти у поточному році, в частині невиконання вищими органами влади рішення щодо підвищення рівня посадових окладів працівникам освітньої галузі відповідно до Єдиної тарифної сітки, та перспективи забезпечення нашої галузі згідно проекту Державного бюджету на 2025 рік.Серед освітянських вимог до місцевих органів самоврядування:
- не допустити вилучення коштів з фонду заробітних плат, які передбачались в місцевих бюджетах на 2024 рік для підвищення І тарифного розряду ЄТС з 1 квітня 2024 року;
- спрямувати, у разі потреби, додаткові кошти місцевих бюджетів, у тому числі від перевиконання місцевих бюджетів, вільних залишків за попередній бюджетний період на збільшення фонду оплати праці педагогічних працівників закладів та установ освіти;
- за рахунок коштів, фактично не використаних на підвищення І тарифного розряду ЄТС з 1 квітня 2024 року та додаткових коштів встановити педагогічним працівникам з 1 жовтня 2024 року максимальні розміри надбавки за престижність педагогічної праці у розмірі 30 % посадового окладу (ставки заробітної плати) згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 р. № 373 та забезпечити диференціацію заробітної плати працівників шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 12 січня 2024 р. №23.
Комісія підтримала законні вимоги освітян області та запевнила у здійсненні відповідних дій Департаментом освіти і науки ОВА по встановленню педагогічним працівника закладів обласного підпорядкування з 1 листопада 2024 року максимальної надбавки за престижність педагогічної праці у розмірі 30% посадового окладу. На жаль, з 1 жовтня, як ми того вимагали, це зробити не дозволяє чинне законодавство.
При цьому Департамент освіти і науки ОВА інформував, що відповідні дії по встановленні максимальної надбавки за престижність педагогічної праці вже здійснені в низці територіальних громад (біля 10), де активно спільно з місцевою владою та органами управління освітою працюють профспілкові органи.
Окрім того, комісія, реагуючи на інше звернення обкому Профспілки з приводу фінансування медоглядів працівників закладів освіти обласного підпорядкування, поінформувала що наразі проводяться компенсаційні виплати тим працівникам закладів освіти, які пройшли медогляди за власні кошти і ця проблема буде закрита у повному обсязі.
Також на засіданні комісії було розглянуто звернення обласного комітету Профспілки з приводу незаконного звільнення з посади заступника директора з навчально-виховної роботи, голови профспілкового комітету ДНЗ «Знам’янський професійний ліцей» Олізько О.В.
В результаті обговорення цієї ситуації комісія рекомендувала в.о.директора закладу Смальку В. здійснити відповідні дії в рамках чинного законодавства щодо поновлення працівниці на роботі.
- Розділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 7
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.