: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Мін’юст про відпустку для догляду за дитиною до трьох років: що варто знати
Українське трудове законодавство надає батькам та іншим особам, які здійснюють догляд за дитиною, право на відпустку до досягнення дитиною трирічного віку. Це одна з ключових соціальних гарантій, що дозволяє родинам приділити максимум уваги дитині в найважливіший період її розвитку.Міністерство юстиції України пояснює, хто може скористатися цією відпусткою, як її оформити та які особливості варто враховувати.
Хто має право на відпустку для догляду за дитиною?
Відпустка для догляду за дитиною після завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами може бути надана за бажанням одному з батьків.
Також право на таку відпустку надається іншим особам, серед них:
- бабуся, дідусь;
- інші родичі, які фактично доглядають за дитиною;
- особа, яка усиновила або взяла дитину під опіку;
- прийомні батьки чи батьки-вихователі.
Законодавством передбачено, що право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може реалізовувати лише одна з зазначених осіб одночасно.
Відпустка завершується в день, коли дитині виповнюється три роки – на роботу працівник виходить наступного дня. Якщо дитина потребує домашнього догляду, і це підтверджено медичним висновком, тривалість відпустки може бути продовжена до шести років. Така відпустка оформлюється на підставі заяви працівника та відповідної довідки за формою № 080-1/о.
Як оформити відпустку батьку дитини?
Щоб скористатися правом на відпустку, необхідно звернутися до роботодавця із заявою та пакетом документів.
Зокрема, для батька дитини потрібно подати:
- письмову заяву на ім’я роботодавця;
- копію свідоцтва про народження дитини;
- довідку з місця роботи матері про те, що вона стала до роботи до закінчення декретної відпустки;
- довідку органу соціального захисту про припинення виплати допомоги матері.
Після отримання цих документів роботодавець видає наказ (розпорядження) про надання відпустки. За бажанням особи, упродовж такої відпустки дозволяється працювати неповний робочий день або дистанційно.
У випадку виходу на роботу відпустка переривається, проте виплата допомоги при народженні дитини не припиняється.
Особи, які перебувають у цій відпустці, також мають право достроково вийти на роботу. Для цього потрібно подати роботодавцю заяву щонайменше за 10 календарних днів до передбачуваного повернення.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується.
Які виплати надаються у декретній відпустці?
Виплат у звʼязку з відпусткою по догляду за дитиною до 3-х років не передбачено. Батьки дітей отримують лише одноразову допомогу при народженні – 41 280 грн. З цієї суми 10 320 грн виплачується одразу, решта – рівними частинами протягом 36 місяців. Після оформлення відпустки на батька, допомога виплачується йому.
Чи є декретна відпустка підставою для відстрочки від мобілізації?
Жінки, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, мають право на відстрочку від мобілізації. Водночас чоловіки, які оформили таку відпустку, права на відстрочку не мають, якщо немає інших підстав, визначених законодавством (наприклад, утримання трьох і більше неповнолітніх дітей).
За матеріалами – ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
- Розділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 0
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.