: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Профспілка інформує: юридичний захист педагога від кібербулінгу та приниження в мережі інтернет
Відповідно до статті 173-4 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП), кібербулінг – це цькування із застосуванням електронних комунікацій, яке включає психологічне, фізичне, економічне та сексуальне насильство, вчинене за допомогою месенджерів, соціальних мереж, електронної пошти чи інших цифрових пристроїв. Ключова ознака кібербулінгу – використання цифрових технологій як способу вчинення насильницьких дій. Типовими проявами є переслідування (кіберсталкінг), цифровий контроль, поширення принизливих фотографій або відео, а також шантаж із використанням інтимних матеріалів. Загальне визначення кібербулінгу, наведене вище, безпосередньо стосується й ситуацій із педагогами. У випадку, коли до фото вчителя додають нецензурний підпис чи монтують нецензурну пісню, такі дії кваліфікуються як психологічне насильство, спрямоване на приниження честі, гідності та ділової репутації. Тому коли невідома особа публікує фото іншої людини з подібним нецензурним контентом, порушуються одразу кілька статей законів України.
По-перше, стаття 307 Цивільного кодексу України. Вона закріплює правило: використання зображення фізичної особи можливе лише за її згодою. Статус педагога не робить його публічною особою, тому будь-яке поширення фото без його дозволу є незаконним.
По-друге, стаття 173-4 КУпАП (кібербулінг). Вчинити таке правопорушення може як неповнолітній, так і доросла особа.
По-третє, стаття 182 Кримінального кодексу України (Порушення недоторканності приватного життя). Якщо фото було отримано шляхом злому особистої сторінки або якщо опублікована інформація є такою, що ганьбить особу, це вже кримінальне провадження, яке передбачає штраф до 17 000 гривень, виправні роботи або обмеження волі.
Окремо варто згадати дрібне хуліганство (частина 1 статті 173 КУпАП). Нецензурна лайка в публічному місці, до якого прирівнюються соціальні мережі, може додатково кваліфікуватися як адміністративне правопорушення.
Окремо слід розібрати випадок, коли фото супроводжується нецензурним текстом чи аудіодоріжкою. З точки зору закону, це обтяжуюча обставина. Нецензурний підпис або пісня є публічною образою. Якщо такий контент поширюється серед учнів, колег чи батьків, це завдає удару по професійному авторитету працівника освіти.
Рекомендації дій у випадку виявлення правопорушення:
Якщо ви виявили таке фото, дійте негайно, але виважено. Пам’ятайте головне правило: не видаляйте контент до фіксації доказів.
Крок перший: збереження доказів. Зробіть скріншоти екрану, на яких видно саме фото, нецензурний підпис або назву пісні, URL-посилання на сторінку, нікнейм кривдника та кількість переглядів чи репостів. Бажано записати відео екрану телефону, щоб підтвердити динаміку сторінки.
Крок другий: скарга до соціальної мережі. У кожній мережі (TikTok, Instagram, Facebook) є функція «Поскаржитися». Оберіть причину «цькування» або «порушення приватності». Подайте скаргу самостійно та попросіть 2-3 колег зробити те саме – це пришвидшить розгляд.
Крок третій: внутрішнє звернення до адміністрації закладу освіти. Якщо кривдник є учнем, напишіть заяву на ім’я директора. У заяві зазначте: «Прошу провести службове розслідування факту кібербулінгу стосовно вчителя з боку учня (ПІБ) та вжити заходів, передбачених Статутом школи. Також прошу повідомити батьків про адміністративну відповідальність за статтею 173-4 КУпАП».
Крок четвертий: звернення до кіберполіції. Подайте заяву через вебсайт cyberpolice.gov.ua (розділ «Повідомити про кіберінцидент») або через чат-бот у Telegram @police_cyber_bot У заяві обов’язково вкажіть: «поширення персональних даних без згоди з ознаками цькування та нецензурним контентом». Це дозволить поліції кваліфікувати справу не як дрібну образу, а як кібербулінг.
Важливо розуміти, що якщо кривднику менше 16 років, адміністративну відповідальність за статтею 173-4 КУпАП нестимуть батьки або особи, які їх замінюють. Це передбачено статтею 184 КУпАП (невиконання батьками обов’язків щодо виховання дітей). Штраф для батьків становить від 850 до 1700 гривень. Крім того, батьки зобов’язані відшкодувати моральну та матеріальну шкоду, завдану їхньою дитиною.
Чого категорично не можна робити:
По-перше, не переходьте на особистості та не погрожуйте в коментарях чи месенджерах. Будь-яка агресивна відповідь з вашого боку може бути кваліфікована як взаємний булінг.
По-друге, не ігноруйте ситуацію. Статистика свідчить: якщо агресор не отримує відсічі, він повторює дії з новою силою.
Ваше право на повагу до честі, гідності та приватності захищене Конституцією України та низкою нормативно-правових актів. Поширення фото з нецензурними підписами чи піснями – це не дрібний жарт, а адміністративне правопорушення (кібербулінг) та цивільне порушення права на зображення. Використовуйте закон як інструмент захисту. Фіксуйте докази, звертайтеся до адміністрації школи та кіберполіції.
Пам’ятайте: ваш авторитет – це ваш професійний актив, і держава має дієві механізми для його захисту.
- Розділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 11
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.