У зв’язку із зверненнями з місць обком профспілки роз’яснює наступне: Статут Профспілки п. 65.4, постанова президії ЦК Профспілки від 27.04.2004р. «Про Концепцію роботи з профспілковими кадрами та активом у Профспілці працівників освіти і науки України» орієнтують профспілкові комітети на посилення роботи з профспілковим активом та активацією його морального матеріального стимулювання.

         Преміювання профспілкового активу за рахунок коштів профспілкового бюджету проводиться за рішенням виборного профспілкового органу. З урахуванням вимог податкового кодексу: підпункту165.1.47 пункту 165.1 ст. 165 сума виплат, що здійснюється за рішенням професійної спілки, прийнятим в установленому порядку, протягом року сукупно у розмірі не повинно перевищувати суми граничного розміру неоподаткованого доходу, визначеного згідно з абзацом першим підпункиу169.4.1 п.169.4 статті 169 цього кодексу, що в сумарному виразі в 2014р. складає 1710,00 грн., тобто сумарний розмір премії та матеріальної допомоги на 1-го члена профспілки за рік не повинен перевищувати цю суму. Сума, що перевищить, обкладається податком.

         Програмою основних напрямків діяльності обласної організації профспілки передбачено на преміювання профспілкового активу використовувати  не менше 10% від зібраних профспілкових внесків.