: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Засідання президії обласної організації Профспілки: у полі зору актуальні питання діяльності організації

Засідання відкрив голова обласної організації Профспілки Сергій Петров, окресливши ключові виклики: захист трудових прав освітян, належне фінансування галузі, безпека навчального процесу та збереження соціальних гарантій.
Сергій Петров проаналізував законодавчі зміни, що стосуються закладів дошкільної, професійної та фахової передвищої освіти, зокрема створення мережі ліцеїв, та наголосив на важливості контролю за дотриманням трудових прав педагогів.
Особливу увагу під час засідання було зосереджено на питаннях реалізації умов колективних договорів та угод за 2024 рік та завдання щодо удосконалення цієї роботи у 2025 році, зокрема в частині дотримання трудових прав педагогічних працівників, забезпечення належних умов праці та соціальних гарантій.
Було схвалено у 2024р. результативну роботу виборних профспілкових органів спільно з органами управління освітою:
1. В частині створення безпечних та нешкідливих умов праці, своєчасності виплати заробітної плати, доплат за виконання окремих видів педагогічної діяльності, оплати медоглядів;
2. Щодо виплати надбавки за престижність педагогічної праці:
- ЗЗСО – від 20 до 30% у 13 ТГ (максимальні у м.м. Кропивницькому та Олександрії, Злинській, Смолінській і Пантаєвській ТГ та в окремих закладах м.Знам’янки);
- НУШ – від 20 до 30% у 12 ТГ (максимальні у м.м. Кропивницькому та Олександрії, Злинській, Смолінській і Новоархангельській ТГ);
- ЗДО – 15% у 5 ТГ та від 20 до 30% у 7 ТГ (максимальні у м.м. Кропивницькому та Олександрії).
3. Щодо виплати грошової винагороди педпрацівникам (у максимальному розмірі всім категоріям педпрацівників виплати здійснено у м.м. Кропивницькому та Знам’янці, Бобринецькій, Кетрисанівській, Голованівській, Помічнянській, Гурівській, Компаніївській, Злинській, Смолінській, Новоархангельській, Новоукраїнській, Глодоській, Рівненській, Олександрівській та Великоандрусівській ТГ), зокрема:
ЗЗСО – 100% (посадовий оклад) у 22 ТГ;
ЗПО – 100% у 11 ТГ;
ЗДО – 100% у 17 ТГ.
Очільник обласної організації поінформував про підсумки звітно-виборної кампанії в організаційних ланках Кіровоградської обласної організації Профспілки.
За підсумками звітів і виборів було прийнято рішення щодо узагальнення критичних зауважень і пропозицій, висловлених членами Профспілки на звітно-виборних зборах та конференціях, проаналізувати та врахувати у подальшій роботі недоліки, допущені в ході проведення звітно-виборної кампанії, накреслити конкретні заходи, взяти під контроль їх виконання.
Спланувати роботу шкіл та семінарів профспілкового активу, провести навчання голів профспілкових комітетів та профорганізаторів, профгрупоргів та голів профбюро ЗВО, особливу увагу звернули на проведення навчання новообраного профспілкового активу.
Було розглянуто ще ряд питань і прийняті відповідні рішення.
- Розділ: Офіційні документи та повідомлення » Інформація про найважливіші події
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 6
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.