: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Всесвітній день охорони праці: увага до психосоціального здоров’я працівників
28 квітня в Україні відзначають Всесвітній день охорони праці. І це вже не формальна календарна дата, а нагода для професійної спільноти замислитися над тим, наскільки захищеною є людина на робочому місці. Цей день об’єднує всіх, для кого безпека праці є не лише фаховим обов’язком, і спонукає критично оцінити реальний стан умов праці та наші спільні дії задля збереження життя і здоров’я працівників.У 2026 році девіз визначено як: «Забезпечимо здорове психосоціальне робоче середовище» – і він набуває для нашої нас особливого значення.
В умовах тривалої війни питання психологічної безпеки на робочому місці виходить на перший план. Воєнні дії, хронічна втома, невизначеність і постійна напруга безпосередньо впливають на психічне здоров’я працівників, їхнє сприйняття роботи та загальну продуктивність. У таких обставинах створення атмосфери підтримки, поваги та взаєморозуміння в трудових колективах стає не просто бажаним, а необхідним.
Як зазначає Міжнародна організація праці, психосоціальне робоче середовище визначається тим, як організовано і керується робота, а також тими практиками, які формують щоденні умови праці.
До ключових факторів, що впливають на психічний добробут працівників, належать зміст роботи, чіткість обов’язків, рівень навантаження, режим праці, організаційна культура, міжособистісні відносини, рівень підтримки, можливості професійного розвитку та баланс між роботою і особистим життям.
Недооцінка цих чинників може призводити до зростання рівня стресу, емоційного виснаження, тривожності та професійного вигорання. У такому випадку психосоціальні ризики стають повноцінними небезпеками, які поряд із фізичними, хімічними чи біологічними мають враховуватися в системі управління охороною праці.
З нагоди Всесвітнього дня охорони праці Міжнародна організація праці підготувала тематичні матеріали кампанії, зокрема й глобальний звіт, у якому розглядатимуться підходи до формування безпечного психосоціального середовища на різних рівнях – від організації робочих процесів до ширших політик і практик у сфері праці.
Профспілка працівників освіти і науки України вітає з Всесвітнім днем охорони праці та вкотре наголошує, що увага до психічного здоров’я працівників і забезпечення безпечних та здорових умов праці сьогодні неможливі без системного підходу та реальних дій.
Турбота про людину, її емоційний стан і гідні умови праці мають стати невід’ємною складовою сучасної культури безпеки.
За матеріалами - Пресслужба Профспілки працівників освіти і науки України
- Розділ: Охорона праці
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 5
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.