: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Юлія Гришина: Підвищення зарплат освітянам має відбутися не лише на папері, а й у реальності
Народний депутат України Юлія Гришина на свій сторінці у фейсбуці повідомила:«Підвищення зарплат освітянам має відбутися не лише на папері, а й у реальності
Нагадую, що в Державному бюджеті України на 2026 рік передбачено поетапне підвищення заробітної плати вчителів:
📌 з 1 січня — на 30%,
📌 з 1 вересня — ще на 20%.
Для цього навіть в умовах повномасштабної війни державою було передбачено колосальний обсяг коштів, щоб забезпечити підвищення оплати праці освітян.
Саме тому сьогодні на засіданні Комітет Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій було розглянуто результати моніторингу оплати праці педагогічних працівників за січень 2026 року. Комітет звернувся до територіальних громад, щоб зрозуміти, як фактично виглядає ситуація з виплатами педагогам після оголошеного підвищення.
Обговорення показало, що далеко не в усіх громадах освітяни вже відчули ці зміни. Причини різні. Є громади, які дійсно мають обмежені фінансові можливості й змушені балансувати видатки. Водночас є випадки, коли на рахунках залишаються кошти освітньої субвенції, але надбавки при цьому зменшуються, що викликає справедливі питання щодо використання цих ресурсів.
Тому на Комітеті було ухвалено рішення детально проаналізувати ситуацію по кожній громаді, щоб з’ясувати причини таких рішень і забезпечити фактичне виконання підвищення заробітних плат педагогам.
Переконана, що гідна оплата праці освітян має бути безумовним пріоритетом держави. Парламент уже зробив для цього необхідні кроки, передбачивши значний ресурс у держбюджеті. Тепер ключове завдання — щоб це рішення було реалізоване на практиці і кожен освітянин відчув підвищення.
Водночас нинішня ситуація ще раз підтверджує необхідність системних змін у підходах до оплати праці в освіті. Саме тому важливо якнайшвидше впровадити нову модель оплати праці педагогічних працівників, розробку якої анонсувало Міністерство освіти і науки України. У такій моделі основою заробітної плати має стати посадовий оклад, який не залежатиме від рішень на місцях.
Гідна й стабільна оплата праці освітян — це не лише питання справедливості. Це питання якості освіти та майбутнього України!» - зазначила народна депутатка.
- Розділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 30
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.