: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
МОН і Профспілка: триває напрацювання рішень щодо підвищення зарплати освітянам
24 березня 2026 року відбулася робоча зустріч соціальних партнерів за участю Міністра освіти і науки України Оксена Лісового, заступниці Міністра Анастасії Софієнко та керівництва Профспілки працівників освіти і науки України – заступників Голови Профспілки Ольги Чабанюк і Сергія Романюка. У центрі уваги сторін – заробітні плати працівників освіти і науки та подальше напрацювання підходів до вдосконалення системи оплати праці.
«Ми розуміємо, що Профспілка освітян є однією з ключових професійних спільнот, з якою потрібно досягати консенсусу перед ухваленням будь-яких рішень у питанні оплати праці в освіті. Це надзвичайно чутлива тема, яка стосується великої кількості людей. Саме тому всі рішення тут мають бути виваженими, послідовними й напрацьованими в діалозі з тими, кого вони безпосередньо стосуються», – зазначив Міністр освіти і науки України Оксен Лісовий.
Обговорено питання недопущення нівелювання зростання посадових окладів унаслідок змін у системі доплат і надбавок, можливі підходи до інтеграції частини надбавок у структуру заробітної плати, а також підтримку молодих педагогів.
«Важливо мотивувати людей обирати педагогічну професію. Освітяни мають бачити реальну перспективу зростання заробітної плати, а також мати чіткі та гарантовані умови її підвищення», – наголосила заступниця Голови Профспілки Ольга Чабанюк.
Представники профспілки висловили свою позицію щодо запропонованих підходів і наголосили на неприпустимості внесення змін до закону на цьому етапі. Водночас поділилися пропозиціями та зауваженнями, які можуть бути враховані в подальшій роботі над рішеннями у сфері оплати праці.
«Освітяни мають відчувати реальне підвищення заробітної плати, щоб мати можливість зосереджуватися на якості освіти, а не вимушено брати додаткові години заради доходу. Перевантаження вчителя зрештою негативно впливає на всіх учасників освітнього процесу. Профспілка наполягає на збережені гарантій педагогів, визначених освітянськими законами, особливо в умовах воєнного стану», – наголосив заступник Голови Профспілки Сергій Романюк.
Профспілка працівників освіти і науки України продовжує участь у консультаційному процесі з Міністерством освіти і науки України, зокрема у формуванні схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) для педагогічних та науково-педагогічних працівників.
За матеріалами - Пресслужба Профспілки працівників освіти і науки України
- Розділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 21
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.